Vos compétences techniques :
- Maitrise des connaissances de l’enfant de – de 6 ans (psychologie et développement)
- Connaissances sur la réglementation et les normes relatives à l’accueil des enfants de – de 6 ans
- Connaissances techniques d’animation et de coordination de groupes d’adultes
– Connaissances de l’outil informatique (Word, Excel …)
– Connaissance et application des différents protocoles de la structure (mise en sureté, évacuation incendie, PAI…)
Vos connaissances :
- Capacités d’esprit d’analyse et de synthèse
- Capacités à communiquer à l’oral et à l’écrit
- Capacités d’écoute active et de dialogue
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation
- Savoir rester en veille sur l’évolution de la pédagogie du secteur petite enfance
- Connaitre les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
- Savoir s’organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités
Vos aptitudes :
– Sens de l’observation
– Sens des responsabilités
– Autonomie, initiative, réactivité
- Dynamise et disponibilité
- Etre créatif et force de propositions
- Aptitude à travailler en équipe, en partenariat et capacité à transmettre son savoir
- Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance
- Savoir se remettre en question et s’adapter au fonctionnement de l’institution dans un souci de service public
Avantages et conditions d’exercice :
Poste vacant de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement en CDD (de 12 à 36 mois pour les contractuels).
Temps de travail : vous travaillez du lundi au vendredi sur la base de 38 heures, amplitude horaire de la structure.
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours de RTT, 2 jours de pénibilité. Les structures petite enfance ferment 6 semaine par an.
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance
