Description de l'employeur
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions
Le Foyer Départemental de l'Enfance est chargé de l'accueil d'urgence des enfants confiés au titre de l'aide sociale à l'enfance. Sa mission consiste à proposer une orientation adaptée aux besoins des enfants après une période d'observation.
Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Administrative et Financière.
En tant qu'agent(e) d'entretien ménager vous aurez les missions suivantes:
1. Réaliser les opérations de nettoyage sur les différents secteurs de l'établissement
Entretenir, nettoyer les locaux et le matériel dans le respect du protocole de nettoyage de l'établissement
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Contrôler et réapprovisionner les consommables nécessaires à l'activité quotidienne du groupe
Suivre et maîtriser les consommations de produits
Organiser et optimiser le stockage physique des produits et matériels de son secteur d'activité
Evacuer les déchets liés à son secteur d'activité
2. Participer à la dynamique de lieu de vie du secteur principal d'intervention
3. Participer à la vie de l'établissement
Participer à la dynamique institutionnelle
Assurer l'encadrement de stagiaire
Respect des locaux et du matériel mis à disposition
Participer à des formations et/ou réflexions collectives
Participer à la mise à jour du document unique
4. Assurer la sécurité des personnes
Obligation de prévenir son responsable hiérarchique de tout évènement lui paraissant inquiétant pour la sécurité, la santé ou le bien-être des personnes accueillies.
Garantir le respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux
Profil
Conditions de recrutement :
Recrutement sur contrat à durée déterminée sur un remplacement d'agent
Attestation d'honorabilité à fournir
Connaissances et aptitudes :
Connaissance des produits et matériels d'entretien (caractéristiques, conditions d'utilisation, dosages, risques).
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté
Connaissance des protocoles de nettoyage (sols, surfaces, sanitaires, vitres, etc.).
Notions de gestion des déchets (tri, évacuation).
Connaissance de base des gestes et postures de travail pour éviter les troubles musculo-squelettiques (TMS).
Aptitudes et savoir-faire :
Savoir utiliser les équipements et matériels d'entretien en sécurité
Adapter son intervention aux types de locaux et de surfaces.
Identifier les produits et dosages adaptés selon les surfaces et le type de salissure.
Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et d'utilisation des produits.
Être capable de détecter des anomalies (détérioration, panne, besoin de réapprovisionnement).
