La communauté de communes recrute :
Un(e) responsable de cellule gestion administrative et financière
Catégorie B cadre d’emploi des Rédacteurs
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du pôle culinaire, et en collaboration directe avec la
direction des ressources humaines, de la direction des affaires financières, et de la commande
publique, vous êtes chargé(e) de la coordination des services administratifs internes du pôle
culinaire de la communauté de communes MACS. Les activités principales du poste sont la
gestion financière et budgétaire, les marchés publics, et la gestion des ressources humaines.
1/ Gestion des ressources humaines :
Contribuer à la gestion des ressources humaines pilotée par la direction des ressources
humaines et garant de l’application des règles de la collectivité :
- Elaboration et mise en œuvre du plan de formation pour le développement ou le
maintien des compétences
- Gestion de la politique d’accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires
- Gestion des recrutements avec le service RH et le secteur concerné : établissement du
profil de poste, tri des candidatures, participation au jury, préparation de l’embauche,
recours à l’intérim si besoin
- Suivi des contrats de travail
- Gestion interne du temps de travail, présence, absences, arrêts de travail, heures
supplémentaires, astreintes, planning des congés annuel, avant transmission au service
RH
- Recensement des éléments de paye variables avant transmission au service RH
- Conseil auprès des agents et des encadrants sur les règles statutaires (avancements,
concours)
2/ Gestion financière et budgétaire :
En collaboration avec la direction des finances de MACS, assurer le suivi budgétaire et financier
du pôle culinaire
- Elaboration du budget, exécution et suivi
- Assurer la comptabilité générale jusqu’aux opérations de fin d’année dans le respect
des principes comptables et de la règlementation en vigueur
- Poursuivre la fiabilisation de la comptabilité analytique en place
- Suivre la tarification et faire des propositions
- Elaborer, suivre et communiquer les indicateurs et tableaux de bord d’activité, de
gestion et financiers en vue de la mise en place d’un contrôle de gestion construit,
présentation mensuelle à la direction, à la direction des finances et au DGS
