Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
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L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
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La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
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L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
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L’attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Placé sous la responsabilité de la cheffe d’établissement, du secrétaire général et du responsable maintenance, réaliser l'ensemble des travaux pour la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs de l'établissement. Et seconder le responsable de maintenance.
Missions maintenance :
- assurer les travaux d’entretien, de rénovation et de réparation des matériels, des installations et des locaux (collège avec équipements sportifs, service de restauration et logements de fonction), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- assurer l’entretien des espaces verts et naturels : tonte des pelouses, taille des haies, petit élagage, …
- participer à la gestion et la collecte du tri sélectif,
- assurer la maintenance électrique,
- contrôler l’état des installations, des équipements, des locaux,
- gérer l’approvisionnement en produits, outils et matériels,
- réceptionner et vérifier les livraisons diverses,
- participer à l’ouverture et/ou à la fermeture des locaux le matin et le soir.
Rôle au sein de l’équipe :
- assurer des comptes rendus réguliers au responsable maintenance des tâches réalisées, en cours et propositions de plannings d’intervention,
- signaler tout dysfonctionnement ou problème au responsable maintenance,
- suggérer l’amélioration des dispositifs de sécurité, d’accueil, d’entretien,
- participer à la rédaction des documents de sécurité,
- accompagner un élève dans les travaux d’intérêt général
A noter : L’agent recruté peut être amené à travailler en cuisine (service et/ou plonge) en cas de nécessité de service.
Compétences :
- poly-compétence dans les différentes tâches de maintenance de 1er niveau (électricité, plomberie, peinture …),
- autonomie dans son domaine y compris dans la gestion des stocks, dans l'entretien des matériels et outils et dans l'application des règles de sécurité,
- détection des dysfonctionnements en tout genre,
- sens de la prise d'initiative et du savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie,
- sens du travail en équipe,
- sens du relationnel (contacts directs avec différents publics).
Profil :
Ouvrier de maintenance
Expérience dans les métiers du bâtiment, des espaces verts souhaitée
Permis B souhaité
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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
