Formation minimum Bac +3 en Ressources Humaines, contrôle de gestion sociale, statistiques ou domaine équivalent
Vous disposez idéalement de 3 ans d'expérience dans le domaine du reporting RH, du contrôle de gestion sociale, de l'administration RH ou de la paie.
Vous êtes particulièrement à l'aise avec :
les données et indicateurs sociaux ;
la manipulation et l'analyse de données ;
les outils SIRH et bureautiques, notamment Excel ;
la production de reportings et de tableaux de bord.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'analyse. Vous savez contrôler la fiabilité des données, identifier les écarts et produire des informations fiables dans des délais contraints.
Curieux(se), adaptable et force de proposition, vous appréciez la diversité des missions et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
Nous recherchons une personne agile, polyvalente et impliquée, capable de s'investir sur des missions de reporting et de gestion sociale tout en apportant son soutien aux activités opérationnelles de l'équipe RH.
Mutuelle ;
Tickets restaurant ;
Prévoyance ;
PERO ;
CSE ;
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