En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :
Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
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" Dalkia accélère son développement !
Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre clients dans ses enjeux de décarbonation"
Rattaché au Réfèrent GTC et au Manager Opérationnel Électricité, et intégré à une équipe dédiée de 7 personnes sur le contrat multitechnique Renault Lardy, vous assurez la fiabilité et l'optimisation continue des systèmes de Gestion Technique Centralisée du site.
Vos missions principales :
Maintenance des systèmes : assurer la maintenance matérielle et logicielle des équipements de GTC (serveurs, automates, capteurs et actionneurs).
Supervision & Graphisme : configurer et optimiser les alarmes, les seuils, l'historisation des données ainsi que la création de synoptiques graphiques.
Contrôle & Sauvegardes : réaliser les campagnes de claquage de points en lien avec Renault Group et effectuer les sauvegardes régulières des programmes automates et paramètres de régulation.
Dépannage & Reprogrammation : assurer la remise à zéro logicielle et la reprogrammation complète lors du remplacement des automates défaillants.
Profil recherché & Formation :
De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS CIRA, BTS CRSA, BTS Electrotechnique, DUT GEII ou Licence Pro Automatismes / GTC), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en automatismes industriels ou en supervision GTC/GTB.
Compétences techniques :
Automatisme & Supervision : programmation experte d'automates industriels (Schneider, Siemens, Trend, etc.) et paramétrage des capteurs de mesure.
Régulation : maîtrise approfondie des boucles d'asservissement et de la régulation PID.
Diagnostic : utilisation fluide des outils informatiques de programmation et de diagnostic d'automatismes.
Aptitudes relationnelles & comportementales :
Esprit analytique : raisonnement logique, structuré et forte autonomie technique.
Méthode : patience, rigueur scientifique et précision dans le diagnostic de pannes.
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe en place
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Profil recherché & Formation :
De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS CIRA, BTS CRSA, BTS Electrotechnique, DUT GEII ou Licence Pro Automatismes / GTC), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en automatismes industriels ou en supervision GTC/GTB.
Compétences techniques :
Automatisme & Supervision : programmation experte d'automates industriels (Schneider, Siemens, Trend, etc.) et paramétrage des capteurs de mesure.
Régulation : maîtrise approfondie des boucles d'asservissement et de la régulation PID.
Diagnostic : utilisation fluide des outils informatiques de programmation et de diagnostic d'automatismes.
Aptitudes relationnelles & comportementales :
Esprit analytique : raisonnement logique, structuré et forte autonomie technique.
Méthode : patience, rigueur scientifique et précision dans le diagnostic de pannes.
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe en place
