La Ville de BIEVRES
Essonne - 5000 habitants – membre de la Communauté d’agglomération Versailles Grand Parc
À 12 km de Paris
Recrute pour La Maison de la petite enfance de Bièvres
Un(e) Educateur (trice ) de jeunes enfants (h/f)
Compétences et qualités requises
Ø Gérer le temps quotidien et les priorités auprès de l’enfant et de sa famille et garantir un accueil collectif de qualité
Ø Assurer un rôle d’encadrement au sein de l’équipe et se porter garant du projet éducatif et pédagogique de la structure. pédagogie PIKLER
Ø Savoir être.
· Avoir des capacités d’écoute, de respect, de bienveillance et de dialogue.
· Etre disponible, faire preuve de patience, de discrétion, de curiosité et de réflexion dans ses pratiques quotidiennes.
· Mettre en place une atmosphère sereine propice au bien être de chacun, être force de propositions créatives, dynamique, fédératrice pour l’équipe encadrée en section.
· Respecter le secret professionnel et les individualités et instaurer une confiance réciproque en conservant une bonne distance professionnelle avec l'équipe et les parents
· Maintenir un esprit d’équipe et le sens du travail en commun.
· Gérer le temps et les priorités avec adaptabilité et intuitivité.
· Savoir prendre des initiatives faire preuve de curiosité et de réflexion dans ses pratiques quotidiennes.
· Posséder des qualités managériales, savoir gérer les conflits
· Etre disponible, accueillante et entretenir de bonnes relations professionnelles avec les familles.
- Savoir prendre de la distance.
Ø Savoir faire
-Contribuer à l’épanouissement et au bien-être de l’enfant en favorisant sa socialisation et son autonomie.
-Assurer un rôle d’encadrement au sein de l’équipe
-Accueillir les familles
· Garantir un accueil de qualité des enfants, par une prise en compte globale de tous ses besoins.
· Connaître les différents courants pédagogiques inhérents à la profession et se maintenir informé(e) des évolutions (le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants, le jeu, l’aménagement de l’espace, la bientraitance, l’encadrement des assistantes maternelles).
· Réfléchir et rédiger des écrits sur les pratiques professionnelles et les activités pédagogiques organisées.
· Maîtriser l’outil d’observation.
· Valoriser et accompagner les progrès et l’évolution personnels de chaque enfant.
· Manager et dynamiser l’équipe par des réunions de réflexion pédagogique.
· Assurer l’accueil et la formation des stagiaires
· Connaître le cadre législatif de la profession et du secteur social.
· Veiller à la mise en oeuvre des protocoles d’hygiène et de sécurité de l’établissement.
· Assurer la continuité de direction (accueil, secrétariat et demandes des structures de la Maison de la Petite Enfance, accueil du public, des usagers, des stagiaires et des intervenants extérieurs.
· Connaître les principales règles de management d'une équipe.
· Travailler en collaboration avec les collègues EJE en Multi accueil et en Accueil familial
· Connaître les bases de secourisme et la prévention des accidents domestiques. (Formation aux gestes d’urgences).
· Prévenir, conseiller, orienter les familles en cas de troubles de développement dépistés, respecter leur individualité et instaurer une confiance réciproque en conservant une bonne distance professionnelle
· Respecter les valeurs éducatives et culturelles des parents
Un DE d’éducateur (trice) de Jeunes Enfants est exigé.
Une expérience similaire en EAJE sera appréciée.
poste en CDD (temps plein 38h30) ou par mutation a pourvoir au 1 er SEPTEMBRE 2025
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, CNPT
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 2 150,00€ à 2 900,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
