Rejoignez un acteur de référence de la distribution en France et en Europe
Filiale d'un groupe leader sur son marché, Logista France accompagne quotidiennement ses clients grâce à une organisation reconnue pour son expertise opérationnelle, sa proximité terrain et sa capacité d'innovation.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour accompagner un périmètre d'environ 250 collaborateurs.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur RH de proximité de votre population et intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur avec une forte dominante en administration du personnel.
À ce titre, vous aurez notamment la charge de :
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée jusqu'à leur sortie de l'entreprise ;
- Participer au déploiement des campagnes RH nationales (épargne salariale, transferts de droits, etc.).
- Gestion des données variables mensuelles de paie : collecte, saisie dans l’outil de Paie puis contrôle avant validation des bulletins de salaire
- Être l’interlocuteur/trice des collaborateurs concernant leur paie (niveau I) et leur administration RH ;
- Être un acteur clé de la qualité des données et de la fiabilité des processus RH associés à votre périmètre.
Votre profil
Formation
- Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou formation équivalente.
Expérience
- Vous disposez d'au moins 5 à 7 années d'expérience sur un poste RH avec une forte composante administration du personnel ;
- Connaissance / pratique dans le traitement des données de paie (éléments variables)
- Une expérience acquise dans un groupe structuré ou un environnement en transformation serait appréciée.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel (ex : tableaux croisés dynamiques, recherches avancées) et Word (ex : publipostage) ;
- La connaissance d'un logiciel de paie constitue un atout ;
- Une expérience sur un SIRH tel que Workday ou Oracle
Qualités recherchées
- Autonomie et rigueur ;
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ;
- Excellente qualité de service et sens du relationnel ;
- Curiosité et goût pour le changement ;
- Esprit d'équipe et sens de la confidentialité.
Pourquoi rejoindre Logista France ?
Chez Logista France, nous plaçons l'humain au cœur de notre développement et nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Ce que nous vous offrons
- Un poste polyvalent au cœur des opérations RH ;
- Un environnement stimulant en transformation,
- Pouvoir être force de proposition pour l’amélioration continue des processus RH et modes de travail
- Des interlocuteurs variés entre siège social et force de vente terrain ;
- L'opportunité de contribuer activement à la qualité de l'expérience collaborateur.
Nos autres avantages
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (selon les règles en vigueur dans l'entreprise)
- Une mutuelle performante avec une participation employeur attractive
- Un régime de prévoyance
- Un dispositif d'épargne salariale (participation/intéressement selon les accords en vigueur)
- Un Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)
- Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%
- Forfait vert de 300€ par an en cas de co-voiturage ou trajet domicile/travail réalisés à vélo
- Un espace de restauration inter-entreprise
Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel
Formation:
Expérience:
- Gestion de la paie: 1 an (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (94308 Vincennes)
