JLL supports the Whole You, personally and professionally.
Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology to our clients. We are committed to hiring the best, most talented people in our industry; and we support them through professional growth, flexibility, and personalized benefits to manage life in and outside of work. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades, and technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, we empower you to shape a brighter way forward so you can thrive professionally and personally.
Nous recherchons un Directeur·rice Smart Building H/F pour notre bureau Parisien.
A propos de JLL
JLL est un groupe américain côté au NYSE, leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise, employant plus de 110.000 collaborateurs dans plus de 80 pays à travers le monde.
Au sein de JLL France, nous sommes environ 1200 collaborateurs à conseiller avec engagement et excellence près de 1.000 clients - entreprises, propriétaires et investisseurs locaux et internationaux - en mettant à leur disposition notre connaissance du marché, nos services d’études et de recherche, ainsi qu’une offre de services intégrée permettant de les accompagner dans l’ensemble de leurs enjeux et projets immobiliers que ce soit l’évaluation de leurs actifs, la gestion de transactions immobilières à l’investissement et à la location, le conseil stratégique en gestion et optimisation de leurs actifs immobiliers, le conseil à la rénovation et transformation de leurs biens immobiliers, la conception et aménagement de leurs locaux, la réalisation de travaux en contractant général, ou encore la gestion externalisée de leurs biens immobiliers. De fait, JLL SAS n’est pas une société d’architecture.
Nous intervenons sur une large gamme de classe d’actifs (bureaux, locaux d’activités, commerces, plateformes logistiques et hôtels) à travers nos bureaux situés à Paris, Saint-Denis, Ivry-sur-Seine, Lille, Lyon, Bordeaux, Marseille et Rennes mais aussi grâce à notre réseau de partenaires opérant partout en France.
Chez JLL, vous rejoindrez une société internationale, dynamique et passionnante, ainsi qu’un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Le posteDans le cadre du développement de notre activité Smart Building, nous recherchons notre futur·e Directeur·rice Smart Building. Rattaché·e à la Direction du Département Ingénierie, vous prenez la responsabilité managériale et commerciale d’une équipe d’experts reconnus dans la digitalisation des bâtiments.
Votre rôle n’est pas celui d’un·e expert·e technique : l’expertise Smart Building est portée par vos collaborateurs seniors, qui constituent un collectif solide et autonome sur les plans technique et méthodologique. Ce qui fait la différence à ce poste, c’est votre capacité à fédérer cette équipe, à lui donner de l’ambition et de la visibilité, et à transformer un positionnement d’expertise en croissance commerciale.
Vos missions1. Management et développement des équipes
Animer, structurer et faire grandir l’équipe Smart Building : fixer le cap, clarifier les responsabilités, favoriser l’autonomie et la montée en compétence de chacun.
Instaurer une dynamique collective forte, en valorisant l’expertise de vos collaborateurs seniors et en créant les conditions de leur rayonnement interne et externe.
Accompagner les trajectoires individuelles et contribuer à l’attractivité du département pour les profils spécialisés.
2. Développement commercial et stratégie d’activité
Définir et déployer la stratégie de développement de l’activité en lien avec la Direction du département.
Identifier et saisir les opportunités de croissance : nouveaux clients, nouveaux marchés, synergies avec les autres expertises de JLL Ingénierie (fluides, performance environnementale) et du groupe JLL.
Piloter la démarche commerciale : construction et qualification du pipe, réponses aux appels d’offres, négociation, relation client de haut niveau, fidélisation.
Suivre et piloter le compte de résultat de l’activité, en visant une croissance rentable et durable.
3. Pilotage de l’activité et garantie de la qualité
Assurer le bon déroulement des missions (délais, budget, satisfaction client) en s’appuyant sur les référents techniques de l’équipe.
Être l’interlocuteur·rice de confiance des clients sur les sujets de gouvernance et de relation, en relayant l’expertise de l’équipe.
Représenter JLL Ingénierie auprès des partenaires, prescripteurs et événements du secteur.
4. Contribution à la stratégie du département
Participer, en tant que membre de l’équipe de direction, à la stratégie globale du département et aux décisions collectives.
Contribuer à positionner le Smart Building comme un levier clé des enjeux ESG, de performance énergétique (Décret Tertiaire, Décret BACS) et d’expérience utilisateur portés par JLL.
Ce poste vous attire ? Voici le profil que nous recherchons
Formation Bac+5, école d’ingénieur, de commerce ou équivalent.
Expérience confirmée (8 ans ou plus) dans le management d’équipes à forte technicité et dans le développement commercial de prestations de service B2B, idéalement dans les secteurs de l’immobilier, de l’ingénierie, du bâtiment ou du numérique.
Vous n’êtes pas nécessairement expert·e du Smart Building, mais vous comprenez les enjeux de digitalisation et de performance des bâtiments, et vous savez vous appuyer sur vos équipes pour construire une réponse pertinente et crédible face aux clients.
Excellent·e manager : vous savez fédérer des profils experts, créer de la confiance et libérer les potentiels.
Fort·e tempérament commercial : vous êtes à l’aise dans la relation client à haut niveau, la négociation et la construction d’une stratégie de croissance.
Capacité à naviguer dans un environnement matriciel et à travailler en transversal avec d’autres expertises et entités du groupe.
Anglais professionnel indispensable.
L’esprit JLL
Nos talents sont au cœur de la performance et du développement de notre groupe. C’est grâce au professionnalisme, à l’engagement et à l’esprit d’équipe de chacun que nous entretenons jour après jour la confiance de nos clients et sommes fiers d’être aujourd’hui leader sur le marché de l’immobilier d’entreprise.
Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise, l’environnement de travail, la qualité du management et les opportunités de développement sont essentiels pour permettre à nos talents de s’épanouir et favoriser la réussite durable de notre entreprise. Chez JLL, vous trouverez l’autonomie et les responsabilités si essentielles à vos yeux pour vous épanouir dans un environnement exigeant ; et des managers toujours accessibles vous apporteront leur attention et s’attacheront au développement de vos compétences.
Postulez dès aujourd’hui sur jll.com/careers.
If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements below. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!
Personalized benefits that support personal well-being and growth:
JLL recognizes the impact that the workplace can have on your wellness, so we offer a supportive culture and comprehensive benefits package that prioritizes mental, physical and emotional health.
About JLL –
We’re JLL—a leading professional services and investment management firm specializing in real estate. We have operations in over 80 countries and a workforce of over 102,000 individuals around the world who help real estate owners, occupiers and investors achieve their business ambitions. As a global Fortune 500 company, we also have an inherent responsibility to drive sustainability and corporate social responsibility. That’s why we’re committed to our purpose to shape the future of real estate for a better world. We’re using the most advanced technology to create rewarding opportunities, amazing spaces and sustainable real estate solutions for our clients, our people, and our communities.
Our core values of teamwork, ethics and excellence are also fundamental to everything we do and we’re honored to be recognized with awards for our success by organizations both globally and locally.
Creating a diverse and inclusive culture where we all feel welcomed, valued and empowered to achieve our full potential is important to who we are today and where we’re headed in the future. And we know that unique backgrounds, experiences and perspectives help us think bigger, spark innovation and succeed together.
