Rejoignez notre équipe passionnée !
Vous êtes fiable, dynamique, et l’épanouissement des enfants est votre priorité ? Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous !
Conditions obligatoires :
Vous êtes titulaire de l’un des diplômes ou certifications suivants (exigence légale) :
- Certificat d'aptitude professionnelle :
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance .
- CAP Petite enfance.
- Baccalauréat professionnel :
- Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP).
- Bac Pro Services aux personnes et aux territoires (SAPAT).
- BEP :
- BEP Accompagnement, soins et services à la personne.
- BEP option Sanitaire et Sociale.
- Diplômes et certificats spécialisés :
- Certificat de Travailleuse familiale.
- Diplôme d’État (DE) de Technicien de l’intervention sociale et familiale (TISF).
- Certificat d'aptitude aux fonctions d’aide à domicile.
- Titre professionnel Assistant de vie aux familles (avec 3 ans d’expérience).
- Petite enfance et accompagnement éducatif :
- Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS).
- Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).
- Diplôme d’État d’Aide Médico-Psychologique (DEAMP).
- Certificat d'aptitude aux fonctions d’aide médico-psychologique.
- Animation et jeunesse :
- Brevet d’État d’Animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse (option petite enfance).
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et des Sports (BPJEPS), spécialité loisirs tout public.
- Autres qualifications :
- Diplôme d’État d’Aide-Soignant (avec 1 an d’expérience auprès de jeunes enfants).
- Diplôme d’État d’Assistant Familial (avec 1 an d’expérience auprès de jeunes enfants).
- Certificat professionnel Assistant maternel/garde d’enfants (avec 3 ans d’expérience).
- Expérience de 3 ans en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e).
Vos missions au quotidien :
- Concevoir et animer des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe.
- Soutenir et accompagner les parents dans leur rôle.
- Garantir un environnement sain et sécurisé pour les enfants.
- Participer activement au projet pédagogique de la crèche.
- Assurer des soins adaptés au développement des enfants (repas, change, sommeil).
- Maintenir un échange quotidien bienveillant avec les parents.
Avantages et conditions de travail :
- Horaires fixes
- Avantages :
- Prime annuelle.
- Tickets restaurant.
- Participation aux frais de transport.
- Mutuelle performante.
Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI CDDtemps plein.
- Expérience en crèche : 2 an (préférée, mais débutants motivés bienvenus).
- Planning sur 4 jours par semaine
Envie de faire la différence dans la vie des tout-petits ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée pour leur bien-être et leur développement !
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Rémunération : 1 820,50€ à 1 920,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
