Bienvenue à la résidence La Chênaie, un EHPAD moderne et chaleureux, idéalement situé au cœur de Saint-Vincent-de-Tyrosse. Son implantation en centre-ville offre un cadre de vie agréable, pratique et pleinement ouvert sur la vie locale.
L’établissement dispose de 85 chambres individuelles et accueille les résidents au sein de plusieurs unités spécialisées : MAEVA, dédiée aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés, un PASA, ainsi qu’une unité COCOON, pensées pour proposer un accompagnement personnalisé et bienveillant à chaque résident.
La prise en soin repose sur une équipe pluridisciplinaire complète et engagée : médecin coordonnateur, coordinatrice des soins, psychologue, ergothérapeute, responsable du service hébergement, infirmier(e)s, aides-soignants, agents hôteliers… Tous œuvrent ensemble dans un esprit de coopération et d’écoute.
Travailler à La Chênaie, c’est rejoindre un établissement dynamique et humain, où chaque professionnel trouve sa place et contribue activement à un projet collectif : accompagner nos aînés avec respect, engagement et bienveillance.
Dans le cadre d’un recrutement sur un poste pérenne, la résidence La Chênaie recrute un aide-soignant afin de rejoindre son équipe soignante.
Sous la responsabilité de l’infirmier et en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d’hygiène et de confort. Vous contribuez au maintien de leur autonomie, à l’observation de leur état de santé et à la continuité des accompagnements par des transmissions régulières auprès de l’équipe.
Votre pratique s’inscrit dans une démarche de bientraitance et de respect du projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident. Le poste nécessite des qualités relationnelles, une capacité à travailler en équipe et à adapter son accompagnement aux besoins et au rythme de la personne âgée.
Ce que nous vous proposons
- Un CDD jusqu’à fin décembre dans un premier temps, avec perspective de poursuite
- Un planning stable et structuré
- Une organisation du travail en journées de 7h45 :
- 6h45 – 14h30
- 13h30 – 21h15
- Un week-end travaillé sur deux
- Un travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, avec une organisation favorisant la continuité de l’accompagnement des résidents
Le recrutement débute dans un premier temps par un CDD jusqu’à fin décembre, avec une perspective de poursuite sur le poste.
En tant qu’aide-soignant, vos principales missions sont les suivantes :
Accompagnement du résident dans son quotidien
Vous veillez au respect du projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident, en apportant une aide adaptée et bienveillante :
Aide au lever et au coucher
Réalisation des soins d’hygiène corporelle (toilettes, douches, changes, habillage), dans une approche respectueuse et individualisée
Prévention des mises en échec et adaptation de l’accompagnement (chant, valorisation, relais entre collègues si besoin)
Soutien au maintien de la continence et prise en charge de l’incontinence
Entretien et mise à disposition des appareillages (lunettes, prothèses auditives, appareils dentaires…)
Aide au nettoyage et à l’entretien des aides techniques dans le respect des protocoles
Participation à la mobilisation et au confort du résident (manutention adaptée, installation sécurisée)
Veille à l’hydratation et à l’alimentation
Réalisation de soins courants en lien avec l’infirmier
Prise et surveillance des constantes (température, poids, tension…) selon les protocoles en vigueur
Traçabilité des soins dans le dossier informatisé
Transmission des observations à l’infirmier
Utilisation des échelles gériatriques standardisées (EGS)
Participation à la distribution et surveillance de la prise des traitements, sous la responsabilité de l’infirmier
Vigilance sur l’état de santé global et capacité à alerter en cas de situation à risque
Bien-être et relation avec le résident
Proposition de moments de bien-être : toucher-massage, promenades, discussions, soins esthétiques, ateliers sensoriels, lectures…
Contribution à la vie sociale et au maintien du lien relationnel
Accompagnement de la fin de vie
Assurer une présence bienveillante et attentive
Adapter les soins et l’accompagnement aux volontés du résident et de sa famille
Participer à la prise en charge de la douleur
Être à l’écoute et accompagner les proches
Salaire : à partir de 1 950 € net par mois
Durée du contrat : CDD jusqu’à fin décembre dans un premier temps, sur un poste pérenne avec perspective de poursuite
Durée hebdomadaire : 35 heures
Organisation du travail : journées de 7h45 : 6h45 – 14h30 ou 13h30 – 21h15
Rythme de travail : 1 week-end travaillé sur 2
