Créteil Habitat, bailleur social engagé, s’inscrit depuis plusieurs années dans une démarche d’accompagnement de ses locataires présentant des fragilités sociales, économiques et humaines.
À ce titre, le service juridique joue un rôle essentiel et œuvre au quotidien pour garantir la sécurité juridique de Créteil Habitat, réduire les risques contentieux et financiers, et accompagner les projets immobiliers et sociaux.
Définition du métier
Le Directeur / la Directrice des Affaires Juridiques agit sous l’autorité du Directeur Général.
Il/elle anime une équipe composée, à ce jour, de cinq personnes. Il/elle détermine et conduit les orientations de Créteil Habitat en vue de l’application de la législation et de la réglementation dans ses domaines d’activité.
Il/elle assure la direction des services juridique et contentieux dans le cadre de la mise en œuvre de ces orientations.
Missions principales
Conseil et sécurisation juridique
Conseille la Direction Générale et les services opérationnels sur les problématiques juridiques.
Sécurise les actes, contrats, conventions et décisions stratégiques.
Supervise la veille juridique et le suivi de l’actualité en matière de droit des sociétés, de logement social et d’immobilier.
Gestion des contentieux
Supervise les actions précontentieuses et contentieuses, en demande ou en défense, notamment dans les domaines locatifs et des locaux commerciaux.
Pilote les relations avec les avocats, commissaires de justice (huissiers) et partenaires juridiques.
Gouvernance et conformité
Est garant(e) de la conformité des procédures internes.
Assure le suivi des instances de gouvernance : Conseil d’administration, Assemblées générales, etc.
Sécurise les délégations de pouvoirs et les actes institutionnels.
Management
Encadre et anime l’équipe juridique.
Définit les priorités et assure le développement des compétences des collaborateurs.
Accompagne et évalue les membres de l’équipe dans l’atteinte de leurs objectifs.
Compétences – Diplômes – Formations requises
Compétences
Savoirs
« Je connais, j’ai appris »
Expertise en droit privé et droit immobilier.
Connaissance du droit locatif, du droit administratif, du droit des sociétés et des marchés publics.
Connaissances managériales : savoir définir une organisation du travail, la suivre et la contrôler.
Savoir-faire
« Je sais, je pratique »
Leadership et capacité de prise de décision.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Expérience managériale réussie.
Savoir-être professionnel
« Je suis »
Aptitude à établir des relations de confiance avec les différents services de l’entreprise.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
Rigueur méthodologique et esprit d’initiative.
Autonomie et sens de l’organisation.
Niveau de formation et expérience
Formation Bac +5 en droit (droit immobilier, droit public ou droit des affaires).
Expérience confirmée dans le secteur du logement social, de l’immobilier public ou des collectivités territoriales.
Expérience confirmée sur un poste de management juridique.
Catégorie – Niveau hiérarchique
Cadre – Niveau 2
Rémunération
Salaire brut annuel : entre 70 000 € et 80 000 € selon l’expérience.
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1) Par courrier :
CRETEIL HABITAT Service Recrutement 7 rue des Ecoles 94048 CRETEIL Cedex
2) Par email :
[email protected]