Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous apporterez un support opérationnel, administratif et organisationnel à l’équipe RH.
Vous aurez pour principales missions de :
Administration du personnel :
- Création et mise à jour des dossiers salariés dans les différents outils RH (paie, SIRH…)
- Réalisation des formalités administratives liées à l'embauche
- Gestion des affiliations aux organismes de protection sociale (mutuelle, prévoyance...)
- Participation au suivi administratif du personnel
- Réorganiser et structurer l’espace documentaire SharePoint de l’équipe RH : Classement, harmonisation et mise à jour des documents visant à améliorer l’accessibilité des contenus pour l’équipe RH
Formation :
- Identification et recherche d'organismes de formation en fonction des besoins exprimés par les managers
- Participation au suivi du plan de développement des compétences
- Saisie et suivi des dossiers de formation auprès de notre OPCO
- Gestion administrative des actions de formation
- Apporter un soutien ponctuel à l’équipe RH sur des sujets opérationnels, en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Vous bénéficiez d’un diplôme RH de niveau Bac+3 minimum et justifiez déjà d'une première expérience d'au moins un an en alternance en entreprise, idéalement au sein d'un service RH.
A l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez le Pack Office et Sharepoint.
Doté(e) de solides compétences en organisation et en structuration, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens des priorités.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Aisance rédactionnelle et communication professionnelle
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Curiosité et envie d'apprendre
- Maîtrise des outils bureautiques
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: 27,000.00€ - 30,000.00€ per year
Education:
Experience:
Work Location: In person
