Accompagné d’une assistante d’agence chevronnée, vous aller reprendre un planning suite à un départ en retraite. Eh oui, même les meilleures choses ont une fin.
Le planning est constitué d’un ensemble de clients appartenant au même groupe (contrat cadre).
J’ai besoin de quelqu’un :
- D’extrêmement rigoureux. Ici le travail est très bien fait, les dossiers sont de grande qualité avec PASI et tout le toutim.
- Qui dispose d’un sens client aigu.
- Et qui a déjà travaillé dans une agence de travail temporaire, j’insiste c’est hyper important.
IDEALEMENT :
- Vous avez été assistant(e) d’agence puis avez monté les échelons jusqu’à commercial(e).
- On ne vous a pas laissé la chance d’être manager agence, et c’est moche.
- Tu parles d’autres langues couramment.
OU ENCORE :
Vous êtes déjà manager d’agence confirmé mais pensez être lié par une clause de non-concurrence qui vous bloque. (Oui là le planning existe déjà donc il n’y a pas de risques et je l’assume pleinement ; j’ai même le droit de l’écrire).
Salaire :
- Si débutant, à partir de 3000 euros bruts auxquels s’ajouteront au moins 500 euros bruts de commissions à l’issue de la période d’essai. (Si la transition de 6 mois ou un an est réussie, je réévaluerai le fixe à 3500 euros avec une réévaluation des commissions)
- Si confirmé, selon profil.
Encadrement :
- Ben y en a pas.
- On est un groupe de 140 agences mais vous êtes en direct avec le tôlier, et ça c’est cool. Je ne suis pas chiant, juste hyper à cheval sur la sécu des gars. La sécurité des intérimaires en mission n’est pas une option, c’est votre responsabilité!
