Contexte de la mission:
Viveris accompagne les acteurs de la santé dans la conception et l'évolution de dispositifs médicaux et de solutions logicielles soumises à de fortes exigences de qualité, de traçabilité et de conformité réglementaire.
Dans ce cadre, nous recherchons un ingénieur développement C# .NET. Vous intervenez sur le logiciel utilisateur assurant la gestion, l'acquisition et l'interprétation des résultats d'analyses.
Intégré à l'équipe en charge des logiciels applicatifs, vous collaborez avec les équipes firmware, tests, biologie, électronique, mécanique, marketing et production, dans un environnement international.
Responsabilités :
Concevoir, développer et faire évoluer les fonctionnalités applicatives en C# .NET et WPF ;Intervenir sur l'ensemble du logiciel, de l'IHM à la base de données et aux échanges avec le logiciel embarqué ;Analyser, investiguer et corriger les anomalies identifiées ;Écrire et maintenir des tests unitaires automatisés afin de garantir la stabilité du code ;Participer aux choix d'architecture et à l'amélioration continue de la qualité logicielle ;Documenter, tester et livrer les nouvelles fonctionnalités et les corrections.
Profil candidat:Profil recherché :
Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 en ingénierie logicielle ou informatique, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur des projets utilisant des technologies similaires ;Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral ;Autonome, rigoureux et proactif, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les autres membres du projet.
Compétences techniques :
Maîtrise de C# 14, .NET 10 et WPF ;Expérience d'Entity Framework Core et de SQL Server ;Pratique des tests automatisés avec MSTest et Appium ;Maîtrise de Visual Studio, Git/Gitea, Jenkins et Jira ;Application des principes de conception GRASP, SOLID et des bonnes pratiques de développement ;Connaissance de l'IEC 62304 et des dispositifs médicaux ; une expérience en cybersécurité est appréciée.
Nos avantages :
Rémunération attractive et évolutive ;Mutuelle familiale à garantie haute ;Tickets restaurant pris en charge à 60% ;100% titre de transport urbain remboursé ;Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;2 jours de télétravail par semaine ;Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.
