Participez à une aventure humaine et professionnelle, au sein d'une équipe soudée et pleine d'énergie !
Bienvenue à l'ASJP - Association Saint Joseph de Préville
L'Association Saint-Joseph de Préville (ASJP), fondée en 1959, gère un parc de 200 logements en Résidences Sociales à Rennes, avec un accompagnement adapté aux besoins des personnes accueillies.
Comptant une vingtaine de collaborateurs, l’ASJP participe aux politiques de jeunesse, d’inclusion et de logement en collaboration avec les collectivités. Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire à Rennes Métropole, elle renforce ses partenariats pour soutenir des publics en situation de vulnérabilité. L’Association développe des solutions favorisant l’autonomie des personnes accueillies, dans un cadre bienveillant et valorisant leurs potentialités.
Acteur associatif majeur sur le territoire métropolitain, l’ASJP gère 5 résidences sociales tout en continuant à développer son parc locatif avec la construction de nouvelles résidences.
UN(E) TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) (H/F)
INTERVENANT(E) SOCIO-EDUCATIF(VE) EN RESIDENCES HABITAT JEUNES
CDD de 2,5 mois (35h hebdomadaire) - remplacement congé maternité
Convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagné
Date de début de contrat : semaine du 6 juillet 2026
MISSIONS PRINCIPALES
Le remplacement du poste d’intervenant social et éducatif contribue au projet social des RHJ de l’association. Ses missions s’organisent autour de 3 fonctions principales : La mixité sociale et l’animation de la vie quotidienne ; L’accompagnement individuel et le développement de l’autonomie des jeunes ; Les partenariats.
Vous aurez pour missions de :
- Proposer des projets et mener des actions collectives.
- Mettre en œuvre des projets d’activités en lien avec des partenaires.
- Favoriser l’autonomie des résidents, via l’animation, la mise en œuvre et le développement des accompagnements collectifs et individuels.
- Etablir un diagnostic éducatif et social après l’admission d’un jeune.
- Intervenir, avec l’adhésion du jeune, dans le cadre du Projet d’Accompagnement Individualisé.
- Participer au travail de l’équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à l’évolution du projet social.
QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES
- Expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-sociale souhaitée.
- La pratique de la gestion locative est appréciée.
- Être à l’écoute – Qualité relationnelle et rédactionnelle.
- Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) et de communication.
- Diplôme d’Etat de Travailleur Social Niveau 3 classé au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
- Horaires du lundi au vendredi ; temps de présences plus importants les après-midis ; une soirée par semaine : 14-22h (jeudi)
AVANTAGES
- Salaire selon convention collective HLA sur 13 mois et avantages sociaux (plan d’épargne retraite, titres restaurant, mutuelle, chèques vacances)
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser par mail à [email protected]
Les entretiens se dérouleront les 2 et 3 juillet 2026 idéalement.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
