MISSIONS PRINCIPALES :
Rattaché(e) au coordinateur pédagogique de la filière tertiaire, le formateur ou la formatrice accompagne les stagiaires vers une qualification professionnelle et favorise leur accès à l'emploi ou leur maintien en poste. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) et intervient auprès d'adultes en situation de handicap.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Animer des séances de formation destinées à des adultes en situation de handicap.
- Concevoir et réaliser des séquences et supports pédagogiques adaptés.
- Adapter les contenus de formation aux besoins spécifiques des stagiaires.
- Assurer le suivi pédagogique et renseigner le DUI.
- Participer aux groupes de travail et à la veille métier, technique et pédagogique.
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES GESTIONNAIRE DE PAIE
- Maîtrise du processus complet de paie : collecte des variables, contrôle et édition des bulletins.
- Réalisation et contrôle des DSN et déclarations sociales.
- Connaissance approfondie du droit social, de la législation du travail et des conventions collectives.
- Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid, EBP ou équivalent).
- Capacité à former sur l'administration du personnel et les obligations sociales de l'employeur.
- Conception de cas pratiques professionnels en gestion de la paie.
- Veille réglementaire et actualisation des contenus pédagogiques.
- Maîtrise de Moodle, Microsoft 365 et des outils numériques de formation.
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES COMPTABLE ASSISTANT
- Comptabilité générale et auxiliaire.
- Saisie comptable, rapprochements bancaires et lettrage.
- Déclarations de TVA.
- Travaux de clôture.
- Analyse du bilan et compte de résultat.
- Logiciels Sage, Cegid, EBP.
- Excel avancé.
- Conception de séquences pédagogiques.
Qualifications requises :
- 5 ans d'expérience minimum dans la profession enseignée.
- Diplôme de niveau 6 minimum en lien avec la profession enseignée.
- Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel.
- Connaissance du public travailleur handicapé appréciée
Rémunération : à partir de 2 550,90€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
