La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.
Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.
Sous la hiérarchie du chef de service des Aides Sociales aux Personnes en Perte d’Autonomie, le responsable du pôle des dispositifs de contrôle et contentieux des aides sociales participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale à destination des publics vulnérables : personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Dans ce cadre, en qualité de manager avéré, le responsable de pôle devra :
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Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale,
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Participer à la conception et la mise en œuvre d’un projet de territoire,
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Participer au pilotage de projets d'action sociale et médico-sociale,
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Impulser et coordonner la participation des acteurs locaux,
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Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire,
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Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale,
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Encadrer et animer l’activité du pôle (Participer à la formation et à l’accompagnement des agents placés sous sa hiérarchie, organiser les missions du pôle et superviser le traitement des dossiers de contrôle, de recours, de contentieux),
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Assurer une veille législative et réglementaire et effectuer les mises à jour des procédures,
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Contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles, à la formation des agents du pôle : organiser des ateliers «bonnes pratiques »,
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Repérer les difficultés et alerter la hiérarchie pour mise en place de sessions de formation interne
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Assurer les missions dans la transversalité et le multi partenariat et apporter une réponse aux sollicitations des autres services de la DA, mais également auprès de la MDPH, des SAPHA et autres partenaires extérieurs.
Vous êtes titulaire du diplôme de niveau 7, avec une première expérience similaire réussie.
Vous avez une connaissance des règles de la tarification médico-sociale, des lois régissant le secteur PA/AH, du cadre comptable M22 et des statuts et politiques publiques liées à l'autonomie. Vous maitrisez les méthodes et techniques de pilotage ainsi que l'animation d'une équipe. Manager, avec le sens des responsabilités, du relationnel et de la communication, vous savez arbitrer, organiser, déléguer et prendre la parole en public. Vos connaissances du code de l'action sociale et des familles ainsi que des caractéristiques socioculturelles des population ont fait de vous un professionnel reconnu ? Alors n'hésitez pas et rejoignez le Département des possibles !
Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
