Sonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.
Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.
Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.
Rejoignez une entreprise qui place l’humain, l’expertise et l’innovation au cœur de ses actions !
Dans le cadre du développement de ses activités dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'ingénierie, SONOVISION recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) pour renforcer son équipe Recrutement.
Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.
Vos principales responsabilités
Définir les stratégies de sourcing adaptées aux besoins de recrutement.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux professionnels.
Identifier et approcher les candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres canaux de sourcing.
Réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification.
Évaluer l'adéquation des profils avec les besoins exprimés par les managers.
Organiser et suivre les entretiens de recrutement.
Assurer un reporting régulier de l'activité recrutement et le suivi des indicateurs.
Conseiller et accompagner les managers tout au long du processus de recrutement.
Garantir une expérience candidat de qualité et véhiculer une image positive de SONOVISION.
Participer activement à la structuration et à la montée en puissance d'une activité en forte croissance.
Formation et expérience
Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience minimum de 5 ans en recrutement, idéalement acquise dans les secteurs de l'ingénierie, de l'aéronautique, de l'industrie ou des services techniques.
Bonne maîtrise des outils de sourcing, ATS, jobboards et réseaux professionnels.
Compétences
Excellente capacité d'identification et d'évaluation des candidats.
Aisance relationnelle et téléphonique.
Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Maîtrise du reporting et du suivi d'indicateurs.
Sens du service et accompagnement des managers.
Qualités personnelles
Rigueur et organisation.
Autonomie et proactivité.
Persévérance et esprit d'équipe.
Sens du résultat.
Envie de contribuer au développement d'une nouvelle dynamique de croissance.
Intérêt pour les métiers techniques et l'environnement aéronautique.
Pourquoi rejoindre SONOVISION ?
Participer au développement d'une activité stratégique en forte croissance.
Évoluer dans un environnement dynamique au contact des grands acteurs de l'aéronautique.
Rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie, documentation technique et soutien logistique intégré (SLI).
