QUI SOMMES-NOUS ?
Le groupe Prêt à Partir, présent depuis 75 ans, est un groupe familial issu de l’autocar, tourné vers la modernité et le développement durable.
Fort de ses 1450 collaborateurs, Prêt à Partir s’articule autour de plusieurs activités dont le transport de voyageurs et les agences de voyages.
Au sein du siège social à Gondreville (54) , nous recrutons un Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F qui sera en charge de gérer l'administration du personnel (De l'entrée à la sortie du collaborateur) sur un périmètre dédié.
VOS MISSIONS :
En lien direct avec le DRH , vous serez en charge :
- De rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs,
- De réaliser les déclarations d'embauche,
- De collecter et saisir les éléments variables, afin de produire la paie de votre périmètre,
- De gérer les Arrêts Maladies, AT/MP, Maternité/Paternité,
- De réaliser les soldes de tout compte et les déclarations de sortie,
- D'établir les déclarations sociales et règlements,
- De conseiller vos interlocuteurs sur toutes les questions RH,
- D'assurer une veille juridique,
- …
PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 spécialisé en Paie (Titre Pro Gestionnaire de paie) , RH ou Comptabilité ; et vous possédez une 1ère expérience réussie
- Expérience significative en gestion de la paie,
- Maitrise de la législation,
- Connaissance des logiciels QUADRA (CEGID) et SILAE,
- Connaissance des conventions collectives du transport routier et des agences de voyages,
- Travail en équipe.
- Sens du service,
- Bon relationnel,
- Dynamisme,
- Résistant au stress,
- Autonomie.
CONTRAT & REMUNERATION :
CDI Temps Plein à pourvoir de suite.
Rémunération selon expérience avec participation et intéressement.
PRET A PARTIR est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
