Vous êtes titulaire du CACES 3 et souhaitez intégrer une entreprise où polyvalence et la formation sont une véritable culture ?
Nous vous proposons d’intégrer une équipe bienveillante et accueillante dans une ambiance conviviale !
GROUPE SIAT recrute un Cariste production H/F en 2x8, pour renforcer ses équipes.
Missions :
Rattaché au Chef d'équipe, vous intégrez l’atelier de production Canter/Trieur , qui est le poumon de l'Entreprise. C'est un atelier qui produit la plupart de notre gamme de sciage. L'atelier se compose de deux parties : le sciage et le tri qualité.
En tant que Cariste H/F , vous êtes en charge de la réception des colis de l’atelier de production, puis du cerclage et stockage dans la zone prévue.
Plus précisément, vous serez chargé de :
- Réceptionner et vérifier les colis en provenant de la production
- Effectuer le cerclage des paquets
- Selon les colis, effectuer la mise en longueur des paquets sur une unité de coupe (formation interne prévue)
- Alimenter les divers ateliers pour recyclage ou approvisionnement matières .
- Respecter les cadences de production
- Transférer les colis dans diverses zones de stockage
- Assurer la maintenance de premier niveau du chariot et de la machine de découpe
- Participer aux opérations de nettoyage
Veiller au maintien à l’état standard des installations
-
Profil :
Les incontournables pour postuler :
- 2 ans d’expérience en conduite de chariot élévateur, vous avez déjà été amené à transporter des produits grandes longueurs.
- Être titulaire du CACES 3
- Être à l’aise avec la lecture/compréhension du français
- Être ouvert à l’utilisation de l’outil informatique (logiciel de suivi de production)
- Personnalité : Vous avez le sens du service interne et savez travailler en autonomie. Vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif . Doté d’un bon esprit d’équipe , vous êtes curieux et appréciez la polyvalence .
Conditions proposées :
- CDI directement
- Statut Ouvrier
- Salaire : entre 28 300 € et 31 100 € brut annuel sur 13 mois selon expérience
- Avantages sociaux : prime d’intéressement, indemnité transport (remboursement kilométrique), mutuelle (salarié ou famille) /prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d’ancienneté, panier (6€ nets/j), primes individuelles et collectives
- Horaires : 2x8 (5h00 – 13h30 / 13h25 – 21h55) avec certains samedis matins obligatoires en période forte d'activité (10 au maximum entre mars à octobre) – rémunérés en heures majorées et fixés à l’année
- Parcours de formation, accompagnement en doublon, formations certifiantes
- Industrie lourde (poussière de bois)
- Environnement de travail : plan de carrière, ambiance conviviale, esprit d’équipe et bienveillance, manager à l’écoute, polyvalence au poste, travail en exterieur
- Urmatt : Proche Molsheim
Les étapes du processus de recrutement :
- Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
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Conditions proposées :
- CDI directement
- Statut Ouvrier
- Salaire : entre 28 300 € et 31 100 € brut annuel sur 13 mois selon expérience
- Avantages sociaux : prime d’intéressement, indemnité transport (remboursement kilométrique), mutuelle (salarié ou famille) /prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d’ancienneté, panier (6€ nets/j), primes individuelles et collectives
- Horaires : 2x8 (5h00 – 13h30 / 13h25 – 21h55) avec certains samedis matins obligatoires en période forte d'activité (10 au maximum entre mars à octobre) – rémunérés en heures majorées et fixés à l’année
- Parcours de formation, accompagnement en doublon, formations certifiantes
- Industrie lourde (poussière de bois)
- Environnement de travail : plan de carrière, ambiance conviviale, esprit d’équipe et bienveillance, manager à l’écoute, polyvalence au poste, travail en exterieur
- Urmatt : Proche Molsheim
Les étapes du processus de recrutement :
- Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
