Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur la gestion de la paie ainsi que sur l’administration du personnel. Vous participez également au développement des compétences des collaborateurs.
Missions principales :
Gestion de la paie
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
- Participer à l’établissement des paies, DSN et contrôles des charges sociales en collaboration avec la Responsable Paie.
- Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accidents du travail, etc.) et leur impact sur la paie.
- Garantir la fiabilité des données sociales.
- Participer à l’évolution des outils de paie et accompagner la mise en place de Silae, prévue en 2027.
Administration du personnel
- Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs..
- Organiser et suivre les visites auprès de la médecine du travail.
- Assurer le suivi des tickets restaurant.
- Suivre les intérimaires et les stagiaires.
- Participer au suivi des compétences et des parcours professionnels des collaborateurs.
- Organiser et assurer le suivi des entretiens professionnels et annuels.
Formation
- Participer à l’élaboration et assurer le suivi du plan de développement des compétences.
- Organiser les actions de formation.
- Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations.
Contrat : CDI
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d’une formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion de la paie ou Ressources Humaines..
- Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez impérativement le logiciel Silae. La connaissance de Sage Paie est fortement appréciée.
- Vous maîtrisez la gestion des variables de paie ainsi que l’administration du personnel.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie et de confidentialité.
- Vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent et participer à l’évolution des outils et des processus RH.
Localisation :
VIF (38)
Disponibilité :
ASAP
Horaires : 36.5h
8h30-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi
8h30-12h 13h30-16h30 le vendredi
Rémunération :
De 30k€ à 34k€ par an
Avantages :
- Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale de 9.87€)
- Mutuelle
- Prévoyance
- CSE
