Description de l'entreprise
Interlogement93 est une association fédérative qui regroupe 42 associations de Seine-Saint-Denis engagées dans la lutte contre l’exclusion et l’accès au logement des personnes en situation de précarité.
À la fois réseau associatif et opérateur du SIAO 93, Interlogement93 occupe une place centrale dans les politiques publiques d’hébergement, d’accompagnement social et d’accès au logement sur le territoire. L’association porte également le numéro d’urgence sociale 115 en Seine-Saint-Denis, point d’entrée essentiel pour les personnes sans abri ou en situation de grande précarité.
Forte de 220 salarié·e·s, Interlogement93 travaille en lien étroit avec les services de l’État, les collectivités locales, les bailleurs sociaux, les associations partenaires et les représentants des personnes accompagnées.
Nos équipes contribuent chaque jour à la coordination des parcours, à l’observation sociale, à la prévention des ruptures et à la mise en œuvre de dispositifs favorisant l’accès ou le maintien dans le logement des ménages les plus fragiles.
Au cœur du dispositif Logement d'abord visant à accélérer l'accès au logement des personnes hébergées par le Conseil Départemental (jeunes sortants de l'ASE, familles en centre maternels ou hôtel financé par le département) vous ferez partie de ce dispositif innovant permettant à des personnes fragiles d'accéder à un logement pérenne sans passer par les solutions de logement intermédiaire.
Description du poste
Les missions
Au sein d’une équipe de travailleurs sociaux, vous serez rattaché.e au pôle logement et aurez pour mission d’accompagner l’expression de projet de vie d’une 20 aine de famille et de soutenir leur mise en œuvre via une intervention d’intensité modulée.
Vos interventions permettront de renforcer leur situation sociale, familiale, économique et professionnelle en vue de stabiliser l’installation dans le logement.
Vos responsabilités seront les suivantes :
Accompagnement social global
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Co-élaborer et mettre en œuvre un projet d’accompagnement personnalisé pour une vingtaine de ménages
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Soutenir l’accès aux droits, aux soins et à l’insertion professionnelle
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Renforcer les compétences en gestion budgétaire et l’ l’autonomie dans le logement
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Favoriser l’accès à la culture, aux loisirs et à la citoyenneté
Soutien à l’installation et au maintien dans le logement
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Identifier les freins et potentialités de chaque ménage
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Mettre en place un suivi personnalisé pour stabiliser leur situation sociale et économique
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Assurer un accompagnement renforcé avec des visites à domicile (VAD privilégiées)
Mobilisation des partenaires
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Coordonner les interventions avec les acteurs sociaux, médicaux et administratifs
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Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés (emploi, formation, soutien parental, etc.)
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Contribuer à l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation (fiche projet d’accompagnement, tableaux de bord, indicateurs d’activité, etc.).
Qualifications
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état en travail social (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ou d’une qualification équivalente.
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Vous justifiez d’une expérience significative auprès de publics en situation de précarité sociale, idéalement acquise dans les secteurs du social ou du logement social et avez une expertise d’accompagnement dans au moins un domaine spécifique : droit des étrangers, protection de l’enfance, violences conjugales, addictions…
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Vous possédez de solide connaissance des dispositifs de logement social et des aides associées
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Vous avez d’excellentes capacités relationnelles : écoute, diplomatie et pédagogie
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Vous savez rédiger des synthèses et des notes de suivi social
Informations supplémentaires
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Contrat : CDI
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Statut : Con-cadre
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu de travail : Rosny-sous-bois
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Classification : grille personnel éducatif, pédagogique & social non cadre selon la convention collective nationale du 15 mars 1966
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Rémunération : selon l’expérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise d’ancienneté applicables prime Ségur incluse à hauteur de 238 € bruts mensuels
Cadre de travail
Au-delà de l’intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l’association, rejoindre Interlogement93, c’est aussi bénéficier d’un cadre de travail avantageux.
Avantages sociaux
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Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;
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chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d’environ 350 € ;
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accès aux dispositifs d’Action Logement.
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Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50%
Congés et absences
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25 jours de congés payés ;
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18 jours de congés trimestriels ;
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congés supplémentaires pour événements familiaux ;
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maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l’association.
Santé et prévoyance
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mutuelle à taux unique quelque soit sa composition familiale
$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....
