À propos du poste
Nous recherchons un agent ou une agente de sécurité armé(e) pour assurer la protection des biens, des personnes et des sites sensibles. En tant qu’agent ou agente de sécurité armé(e), vous serez responsable de la surveillance, de la prévention et de l’intervention en cas d’incident. Vous exercerez vos fonctions dans un environnement exigeant, où votre professionnalisme, votre vigilance et votre capacité à gérer les situations conflictuelles seront essentiels pour garantir la sécurité de tous.
Responsabilité
- Assurer l’îlotage et les patrouilles dans les transports publics
- Appliquer strictement les procédures de sécurité établies
- Rédiger les rapports d’incidents et signaler toute anomalie
- Collaborer étroitement avec les autorités compétentes (police, SUGE, GPSR) en cas d’incident majeur
Vous êtes rigoureux, fiable, réactif et capable de faire preuve de sang-froid. Vous disposez d’une forte vigilance, d’un bon sens de l’observation et de compétences solides en communication.
L’esprit d’équipe et le respect strict des protocoles de sécurité sont essentiels.
Une condition physique adaptée aux missions opérationnelles est requise. Une expérience en tant qu’agent de sécurité/sûreté constitue un atout.
Prérequis :
- Carte professionnelle CNAPS en cours de validité
- Permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité
Conditions de travail :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35H/semaine
- Vacation : 10 heures
- Rémunération motivante et évolutive, entre 2 175 € et 2 400 € par mois
- Possibilité d’heures supplémentaires
- Postes à pourvoir sur le département 91 et les départements limitrophes.
- Horaires variables, comprenant des vacations le matin, en fin de journée, en soirée et la nuit.
Pour les candidat (e)s ne disposant d’aucune des certifications ASTP ou ASRA D :
Afin de garantir la conformité réglementaire et la qualité des interventions, un parcours de formation préalable d’un mois devra être suivi au sein de notre centre de formation à Nanterre. Cette formation, réalisée avant toute prise de poste opérationnelle, permet d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à l’exercice du métier dans le respect du cadre légal.
Le process de recrutement :
- Un entretien téléphonique avec la Chargée RH.
- Un entretien RH (présentiel/visio)
Rémunération : 2 200,00€ à 2 341,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
