QUI SOMMES-NOUS ?
Leader de la formation par alternance dans le secteur du bâtiment et forte de 50 ans d’expérience, l’association BTP CFA Pays de la Loire forme plus de 5 000 apprenants, du CAP au Bac +2, à l’ensemble des métiers du bâtiment : gros-œuvre, bois, couverture, métallerie, finition, énergie, piscine, encadrement.
Convaincus des vertus de l’alternance comme voie de formation et d’insertion professionnelle, nous mettons notre expertise au service des besoins en compétences des entreprises du Bâtiment. Avec la réforme de l’apprentissage et de la formation continue lancée en 2018, notre activité est en forte mutation, et l’amélioration continue est un enjeu fédérateur pour nos équipes.
Solidement implantée dans la région, notre association emploie aujourd’hui plus de 430 collaborateurs - formateurs et fonctions support - et dispose de 5 sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur :
Notre site internet et/ou Notre page Linkedin
VOTRE MISSION
Nous recrutons pour notre site de LA ROCHE SUR YON, un(e) formateur(rice) en Techniques du Bâtiment – Fluides en CDI temps plein (35h), poste à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) au responsable de pôle du génie climatique votre mission consistera assurer les enseignements auprès d’un public d’apprenants en mettant en œuvre la pédagogie de l’alternance.
Principales responsabilités :
· Elaborer les supports de cours en études des constructions
· Dispenser les enseignements auprès d’un public d’apprenants en Formation Initiale (CAP, Bac et Brevet Professionnel) ou Continue (Salariés d’entreprise ou Demandeurs d’Emploi).
· Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (visites d’entreprises, échanges avec les familles)
· Mettre en œuvre des projets pédagogiques
· Représenter le CFA sur les Forums, Salons, Portes Ouvertes
· Développer le partenariat avec les entreprises
VOTRE PROFIL
· Type et niveau de qualification requis : Titulaire d’un Bac +2 (BTS ou DUT) dans les domaines du Génie Electrique ou Génie Climatique
· Expérience : au moins 5 ans d’expérience en entreprise d’Electricité ou de CVC, bureau d'études fluides ou cabinet d'architecte
· Compétences métier spécifiques :
o Concevoir en CAO/DAO (Autocad)
o Exploiter une maquette numérique
o Maîtriser les normes, DTU, Réglementation Environnementale, accessibilité PMR…
o Analyser les appels d’offres
o Identifier les phases d’exécution d’un chantier et de coordination des intervenants
o Connaitre les enjeux de la rénovation énergétique des bâtiments
· Savoir-être et compétences transversales :
o Encadrement d’équipe
o Adaptabilité et autonomie
o Capacité à travailler en équipe,
· Mobilité : déplacements à prévoir sur la région / dans le département dans le cadre des visites d’entreprises.
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
· Type de contrat : CDI
· Rémunération : salaire annuel brut à partir de 33 271 € (selon expérience) sur 12.8 mois
· Statut : ETAM
· Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l’année –-1442h / an
· Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées sur une année de formation
PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION
· Responsable du recrutement : M. Thierry DUBIN
· Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l’adresse suivante :
[email protected]
· Référence de l’annonce à préciser dans l’objet du mail : FOR-EDCGC852026
· Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d’un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence
· Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
· Dispositif d’intégration des formateurs : semaine d’intégration des formateurs, ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d’accompagnement individualisé établi conjointement
Toutes les candidatures sont lues. En l’absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rémunération : à partir de 33 271,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
