Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
– Définir un projet en cohérence avec les besoins des enfants, des familles, les orientations du CCAS et du service Petite Enfance,
– Impliquer l’Equipe à la définition et la mise en œuvre du projet,
– Mettre en œuvre un suivi individualisé de chaque enfant,
– Développer et promouvoir les activités d’éveil,
– Concevoir, budgétiser et organiser des évènements.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
– Informer les parents sur les modalités d’accueil,
– Evaluer la demande et proposer la solution la plus adaptée,
– Constituer les dossiers administratifs,
– Veiller à favoriser l’intégration des enfants en situation de handicap,
– Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille dans le respect du projet de vie de la structure,
– Conduire des entretiens avec les familles,
– Animer des réunions d’échanges et d’informations.
Organisation du suivi des enfants
– Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants au sein de l’établissement, en collaboration avec le RSAI,
– Mettre en place les protocoles,
– Dépister en collaboration l’EJE et avec l’Equipe des signes d’appel, de mal être physique, psychique et alerter les services compétents,
– Travailler avec les services sociaux pour assurer l’accompagnement de certaines familles et mettre en place des actions de prévention,
– Veiller à la sécurité des enfants et informer la hiérarchie des accidents et incidents.
Management de l’Equipe
– Accompagner chaque agent dans son évolution professionnelle (formations…) et l'évaluer,
– Organiser l’accueil des agents et des stagiaires et leur encadrement,
– Animer des groupes de réflexion ou d’analyse de la pratique en interne ou en collaboration avec la psychologue et la psychomotricienne,
– Organiser le planning de travail des agents,
– Repérer et réguler les conflits,
– Définir les délégations et les évaluer.
Gestion matérielle, budgétaire et administrative de l’établissement
– Optimiser le fonctionnement de l’établissement par un suivi rigoureux des entrées, des sorties, des plannings de réservation,
– Elaborer le budget prévisionnel, définir les besoins en matériel, équipements et travaux,
– Enregistrer la présence des enfants,
– Assurer les commandes et le suivi du budget alloué à l’établissement dans une optimisation des dépenses de la structure.
Evaluation des actions engagées
– Analyser les effets en fonction des objectifs,
– Exploiter les résultats de l’évaluation pour l’avenir, proposer des actions correctives,
– Réaliser le bilan d’activité de l’établissement,
– Participer aux bilans, groupes de travail organisés par la Direction.
Actions complémentaires :
Vous développez et animez les actions de partenariat. Vous évaluez, rendez compte, alertez la Direction du Service petite Enfance. Vous organisez et mise en œuvre de la sécurité au travail.
Structures ouvertes du Lundi au Vendredi, de 7h30 (ou 8h) à 18h30 (19h dans certaines structures).
Congés imposés lors des fermetures de la structure et en lien avec le/la responsable adjointe ou responsable de l’autre structure de quartier
Evaluation annuelle réalisée par la responsable
Intervention sur les 12 crèches municipales de Poitiers
Congés arbitrés par la responsable selon le remplacement réalisé
