Votre rôle dans cette aventure ?
Au sein du service RH, vous êtes Assistant(e) de direction des ressources humaines et vous avez pour mission :
D’assister la Direction des Ressources Humaines :
Assurer un appui opérationnel auprès de la Directrice des Ressources Humaines.
Gérer les courriers, les demandes diverses et le suivi administratif de la Direction.
Organiser les convocations des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et préparer la documentation associée.
La gestion des Ressources Humaines
Participer à la rédaction, à la relecture et au suivi des contrats de travail selon délégation.
Contribuer à l'élaboration du bilan social, des rapports annuels et des indicateurs RH.
Réaliser les tableaux de bord RH et les analyses statistiques.
Assurer le contrôle des comptes de paie en lien avec les gestionnaires RH et le service comptable.
Être l'interlocuteur privilégié des services de médecine du travail.
En l'absence du Chargé de missions RH et Développement, participer à la définition des besoins en recrutement et assurer le pilotage du recrutement.
Le développement RH
Piloter l'organisation des élections professionnelles dans leur intégralité, en garantissant le respect des obligations légales, du calendrier électoral et la coordination des différents intervenants.
Participer à l'élaboration des accords.
Mettre à jour les fiches de poste.
Coordonner les projets informatiques en lien avec la Direction RH.
Participer au déploiement de projets RH (DUERP, suivi des accidents du travail, des maladies professionnelles, etc.).
Vos missions pourront évoluer en fonction de l’actualité et de l'évolution du service.
