Dans le cadre de votre stage de fin d’études, vous intégrerez l’équipe en charge de la politique RSE Groupe, rattachée à la Direction du Développement RH.
Encadré·e par des responsables RSE expérimenté·es, vous contribuerez directement au déploiement et au pilotage de la stratégie RSE de Wavestone, en France et à l’international. Il s’agit d’un poste interne, au cœur de la transformation du cabinet, en interaction avec de nombreux acteurs, notamment les équipes RH, Finance, Communication financière, les fonctions corporate, les business units et les différentes géographies du groupe.
Votre mission portera principalement sur le reporting extra-financier et la préparation du prochain état de durabilité de Wavestone dans le cadre de la CSRD. Vous pourrez également être mobilisé·e, en fonction des priorités de l’équipe et de l’avancement de la feuille de route, sur d’autres projets sociaux, environnementaux, sociétaux ou liés à l’éthique et à la gouvernance.
Ce stage vous permettra de développer des compétences proches de celles du conseil, notamment en matière d’analyse et de synthèse, de gestion de projet, de production de livrables, de suivi d’indicateurs de performance et de coordination de contributeurs, appliquées à des projets internes à fort impact, et ce dans un contexte international au quotidien.
Vos missions :
1. Contribution au reporting extra-financier et à la préparation de la CSRD
Vous contribuerez à la préparation du reporting de durabilité du groupe et participerez aux différentes étapes de sa production.
À ce titre, vous pourrez notamment être amené·e à :
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participer au cadrage et à la planification de la campagne de reporting
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contribuer à l’organisation de la collecte des données et informations de durabilité auprès des fonctions corporate, des business units et des différentes géographies
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accompagner les contributeurs dans la compréhension des attendus, des calendriers et des formats de remontée
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consolider, analyser et contrôler la cohérence des données extra-financières collectées
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contribuer à la documentation des indicateurs, des méthodologies et des processus de production
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contribuer à la rédaction, à la relecture et à la mise en cohérence des contenus du rapport de durabilité
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préparer des analyses, des synthèses et des supports à destination des instances de pilotage et de gouvernance
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participer à la préparation des éléments nécessaires aux travaux d’audit externe
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contribuer à l’identification et à la mise en œuvre de pistes d’amélioration du processus de collecte des données et de reporting, notamment en matière de fiabilisation, de structuration, d’outillage et d’efficacité opérationnelle
2. Contribution à la feuille de route RSE du groupe
En complément de ce socle principal, vous pourrez être mobilisé·e sur d’autres projets de la feuille de route RSE, selon les besoins et priorités de l’équipe.
Ces contributions pourront concerner un appui aux chefs de projet sur des actions de pilotage de projet (PMO) ou de communication / préparation d'évènements, par exemple sur les thématiques suivantes :
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les enjeux sociaux, tels que la diversité, l’égalité, l’inclusion, le handicap, l’engagement ou la qualité de vie au travail
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les enjeux environnementaux, notamment le climat, la réduction de l’empreinte carbone, les achats responsables ou la préservation des ressources
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les enjeux sociétaux, tels que le mécénat de compétences et l’engagement auprès des associations
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les sujets liés à l’éthique des affaires, à la gouvernance et aux pratiques responsables
