Mission
Vous intégrerez une équipe de 5 Chefs de projets, coordonnée par notre
Directeur Bruno. En véritable chef d'orchestre de vos projets, vous êtes
responsable du pilotage global de vos affaires, depuis les études jusqu'à
la réception des ouvrages.
Votre quotidien à ce poste : Vous prenez en charge des projets de
construction métallique, en lien direct avec l'ensemble des acteurs.
Concrètement, vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter les études en lien avec le Bureau d'Etudes et veiller à la
conformité technique des ouvrages.
- Coordonner les différents intervenants du projet : Maîtrise d'oeuvre,
maîtrise d'ouvrage, bureaux de contrôle, etc.
- Consulter et sélectionner les sous-traitants clés.
- Suivre la fabrication en atelier et le montage sur chantier, en lien
avec les équipes travaux, jusqu'à la réception des ouvrages.
- Organiser et animer les réunions de suivi de projet.
- Assurer la gestion financière des affaires : Suivi des coûts,
situations de travaux, facturation en lien avec la comptabilité.
- Etre l'interlocuteur principal du client tout au long du projet.
Ce poste implique des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire
national.
Profil recherché
Les clés du succès à ce poste :
- Leadership en action : Vous gardez le cap, même sous pression. Vous
maîtrisez les délais, les coûts et savez faire face aux imprévus avec
sang-froid.
- Aisance relationnelle : Vous êtes à l'aise dans l'échange, avec
clarté et diplomatie, quel que soit votre interlocuteur.
- Orientation résultats : Vous êtes ancré dans le concret : faire
avancer les études, livrer les ouvrages dans les délais et garantir
la satisfaction client.
Les profils qui risquent de ne pas s'épanouir :
- Le pilote automatique : Si vous attendez que le projet suive son
cours, sans présence active, vous risquez de ne pas vous y retrouver.
Ici, on attend un vrai pilotage de proximité, au plus près des
réalités techniques et chantier.
- Le capitaine solitaire : Si vous préférez travailler seul, sans trop
déléguer ni embarquer les autres, le rôle risque d'être frustrant.
Chez VIRY-ACML, on avance ensemble. Le collectif, ce n'est pas un
bonus, c'est le moteur.
