A propos de Pasqal
Pasqal conçoit et développe des processeurs quantiques (QPUs : Quantum Processing Units) et les outils logiciels associés.
Notre technologie innovante permet de traiter des cas d’usage qui sont à ce jour hors de portée des plus puissants des supercalculateurs ; ces cas peuvent concerner des défis industriels applicatifs aussi bien que les besoins des sciences fondamentales.
Au-delà de la puissance de calcul exceptionnelle qu’ils apportent, les QPUs sont d’une très grande efficacité énergétique et contribueront à réduire fortement l’empreinte carbone de l’industrie du calcul intensif.
Description du poste
Contexte & Finalité du poste
Dans le cadre de sa forte croissance internationale, Pasqal recherche un(e) People Operations & HRIS Specialist afin de garantir l’excellence des opérations RH au quotidien.
Rattaché(e) au VP RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. Vous assurez la fiabilité des données RH, coordonnez les activités liées à la paie, administrez les outils RH et contribuez à l’amélioration continue des processus et de l’expérience collaborateur.
Dans un contexte de structuration rapide et de scaling international, vous participez également à la mise en place, l’optimisation et la migration des outils RH (SIRH) et l’accompagnement de la politique C&B afin de soutenir la croissance de l’entreprise.
Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) données, vous êtes un véritable partenaire des équipes RH, Finance et IT, garantissant la qualité et la fluidité des opérations RH dans un environnement international en forte croissance.
Principales responsabilités
Produire les reportings RH récurrents (effectifs, recrutements, turnover, absentéisme, etc.)
Contribuer à la migration du SIRH (analyse des besoins, préparation des données, recette, accompagnement au changement)
Piloter les opérations de paie france et internationale (350 collaborateurs) en coordination avec les prestataires externes, en garantissant la fiabilité des données, la conformité réglementaire et le respect des échéances.
Contribuer à des projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux France et internationaux, notamment l’analyse de données, la structuration des benchmarks internes et la participation à la mise en œuvre d’évolutions des politiques et des projets de rémunération
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
A propos de vous
Ce que nous proposons
Un rythme flexible de présentiel
Type de contrat : CDI
Une équipe internationale dynamique et soudée
Un rôle clé dans une start-up en pleine croissance
Pasqal est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif, car l'inclusion et la diversité sont essentielles à la réalisation de notre mission. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur âge, leur religion ou leur orientation sexuelle
