Chez Ormazabal, nous travaillons à transformer le réseau électrique en une infrastructure du futur : plus fiable, plus résiliente et plus durable : nous sommes experts en solutions électriques personnalisées et de technologie de pointe.
Nous concevons et fabriquons des solutions destinées à la numérisation du réseau électrique afin d’y injecter une plus forte production d’énergie renouvelable, faciliter une mobilité plus durable et garantir l’approvisionnement électrique aux bâtiments et infrastructures ayant des besoins énergétiques critiques.
Chez Ormazabal, nous développons la technologie nécessaire pour faire de ce monde un endroit plus électrique. C'est pourquoi nous sommes passionnés par ce que nous faisons. Parce que nous savons que nous contribuons à la construction d'un modèle énergétique plus efficace et durable. Pour un meilleur avenir pour les générations à venir.
Avec nous, vous trouverez un espace pour concevoir votre avenir et transformer celui des autres.
DESCRIPTION
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Atelier de Montage pour notre site basé à Torcy (71).
Rattaché(e) au Responsable de production vos missions seront les suivantes :
Manager et développer votre équipe
Animer, coordonner et accompagner une équipe d'opérateurs au quotidien.
Favoriser l'autonomie, la montée en compétences et l'implication des collaborateurs.
Assurer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants.
Réaliser les entretiens annuels et professionnels et contribuer à l'identification des besoins en formation.
Organiser les plannings de votre équipe en tenant compte des contraintes de production et de la réglementation.
Piloter l'activité de production
Garantir le respect du planning de fabrication et des objectifs de performance.
Répartir les ressources et prioriser les activités en fonction des aléas rencontrés.
Veiller à la disponibilité des moyens de production et à leur bon fonctionnement.
Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire.
Participer activement aux démarches d'amélioration continue de l'atelier.
Garantir la qualité et la sécurité
Être exemplaire et faire respecter les consignes de sécurité, les procédures et les bonnes pratiques de l'entreprise.
Contribuer à l'analyse des incidents, écarts qualité et actions d'amélioration.
Veiller à la bonne tenue, au rangement et à l'organisation des zones de travail.
Participer au développement d'une culture sécurité forte au sein de l'équipe.
Assurer une communication efficace
Animer les briefings de début de poste.
Faire circuler les informations de manière claire entre les équipes, les services supports et la hiérarchie.
Être force de proposition pour améliorer les pratiques et l'organisation de l'atelier.
PROFIL REQUIS
Formation de niveau Bac, CQP industriel, vous disposez d'une expérience réussie en environnement industriel, idéalement dans le montage ou l'assemblage.
Vous avez déjà exercé des fonctions d'animation d'équipe ou souhaitez évoluer vers un poste de management de proximité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer.
Vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et accompagner le changement.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Excel, ERP/SAP appréciés).
AVANTAGES
Rémunération compétitive en fonction de l'expérience (30K€ à 35K€), prime annuelle, prime vacances, prime de production, prime d'habillage et prime de panier
Prime d'équipe liée aux horaires postés ;
Mutuelle prise en charge en partie par l'employeur ;
Environnement de travail collaboratif et stimulant.
Opportunités d'évolution au sein d'un groupe industriel international en croissance.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Vous vous joindrez à une entreprise innovante qui dirige l'industrie où vous pouvez développer votre carrière professionnelle.....
L'inclusion, l'équité et la non-discrimination sont des piliers fondamentaux de notre culture. Nos processus de sélection sont menés en suivant des critères de transparence, indépendamment du genre, de l'origine raciale, de la religion, de l'idéologie politique, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge ou du handicap. Nous accueillons et reconnaissons l'unicité de chacun de nos futurs collaborateurs et valorisons la diversité sous toutes ses formes.
