Publication date : Jul 15, 2026, 9:13AM
Missions
Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Département Réseau Mobile.
Vous êtes responsable des sites mobiles Orange à Mayotte dont vous assurez la relation bailleurs, la relation avec les cohabitants et la gestion administrative. Vous pilotez le programme de déploiement des nouveaux sites de Mayotte en relation avec les aménageurs et l’équipe de déploiement Orange à la Réunion. Vous suivez les démarches administratives et les relations avec les collectivités locales. Vous avez également la charge de la mise en œuvre des actions de remise en état du patrimoine des sites mobiles avec les services concernés (QSE, Déploiement, Exploitation). Enfin, vous pilotez la performance des sous-traitants et êtes garant de la bonne application des prestations dans le respect des coûts, des délais et des normes environnementales et de sécurité.
Principales Activités
1/ Relation bailleurs : point d’entrée de l’UI Réunion-Mayotte pour la relation avec les bailleurs des sites mobile:
- Vous gérez la relation contractuelle bailleur et contribuez à la renégociation des baux dans le respect du budget. Vous apportez une contribution active lors de la rédaction des baux (validation, mise en signature…)
- Vous êtes l’interlocuteur des bailleurs pour répondre à leur demandes (médiation et résolution de conflits, renouvellement de mobiles, réalisation de travaux d’étanchéité par les bailleurs…)
- Vous avez la charge de la prévenance des travaux de réaménagements auprès de nos bailleurs
2/ Relation avec les cohabitants : interlocuteur privilégié des différents cohabitants
- Vous veillez au respect des protocoles de cohabitations entrantes et sortantes pour les sites neufs et les réaménagements.
- Vous participez aux réunions de cohabitation inter-opérateurs avec les collègues du déploiement.
- Vous veillez au respect des prévenances des travaux auprès des autres opérateurs.
3/ Gestion administrative du patrimoine des sites mobile :
- Vous pilotez les demandes de compteurs EDM, évolutions de puissance.
- Vous pilotez la livraison et les upgrades des liens de transmission avec les équipes concernées.
4/ Pilotage des fournisseurs:
- Vous veillez au respect des contrats des aménageurs.
- Vous élaborez les indicateurs de performance des prestataires de son périmètre.
- Vous produisez (ou faire produire) et analysez les indicateurs, identifiez les dysfonctionnements, définissez et mettez en place les plans d'actions visant à améliorer la performance des prestataires
- Vous vérifiez la conformité des devis et des PV de facturation des prestataires.
5/ Relation avec les collectivités:
- Vous pilotez l’avancement des démarches administratives auprès des collectivités.
- Vous présentez les projets de sites de neufs et d’évolution aux collectivités
CDD de 6 mois à la REUNION
COMPETENCES
1 Capacité à mobiliser et à travailler en transverse
2 Connaître les contrats et les enjeux juridiques de la relation avec les fournisseurs et bailleurs
3 Faire preuve de rigueur: être rigoureux et fiable
4 Utiliser et sécuriser les données: Savoir identifier, traiter et sécuriser les données utiles
5 Communiquer avec impact: convaincre, influencer, mobiliser, clarté d’expression, capacité de synthèse, négocier et feedback
La rémunération brute proposée est comprise entre 45KE et 50KE
La Direction Technique Réunion-Mayotte est responsable, sur son territoire, dela Conception, la Construction et l’Exploitation des Réseaux Mobiles et Fixes d’Orange.
En particulier, la Direction Technique a pour mission de réaliser les études, les déploiements, les mises en service et la maintenance des offres et produits du catalogue Orange ainsi que du réseau. Nos interventions ont lieu chez nos Clients Entreprise/Professionnel et Grand Public ainsi que sur l’infrastructure du réseau, y compris pour des tiers (Réseau d’Initiative Public, câbles sous-marins, infrastructures satellite)
Desired start date : Jun 01, 2026, 12:00AM
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.
