Le Groupe Brun, expert dans le transport routier de matières dangereuses et produits de spécialités depuis plus de 100 ans mobilise chaque jour près de 1400 collaborateurs pour garantir : réactivité, adaptabilité et technicité à des clients de renom !
Le Groupe Brun et son réseau de 21 filiales localisées partout en France et en Belgique permettent d’offrir une gamme complète aux clients, allant du transport routier de matières dangereuses, couvrant plus d'une dizaine de catégories de produits : gaz de l'air, hydrocarbures, produits chimiques et de spécialités, à diverses solutions logistiques : location de matériels, transport intermodal, stockage, réparation et maintenance, stations de lavage et stations de chauffe !
Le Groupe Brun concentre ses objectifs vers la diversification des activités et la réduction de l’empreinte carbone.
Conducteurs-routier, QHSE, exploitants, mécaniciens, moniteurs-formateurs ainsi que toutes les fonctions supports ; contribuez au quotidien au sein d’un groupe familial.
Nous recherchons pour notre service paie basé à Eybens (38) un(e) Gestionnaire paie.
En collaboration avec notre équipe paie de 6 personnes et pour votre portefeuille paie, vos missions consisteront à :
- Elaborer les bulletins de paie sur le logiciel Iris (Talentia) ;
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Suivre les temps dans notre logiciel de gestion des temps (OMP) ;
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Suivre les entrées/sorties, les congés payés, les arrêts maladie, etc. ;
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Effectuer les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles, DOETH, formation continue, médecine du travail, etc.) ;
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Assurer le pointage des comptes sociaux, de passer les écritures comptables et d'effectuer les rapprochements (Urssaf, retraite, mutuelle, ...) ;
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Gérer les soldes de tout compte et les attestations employeurs ;
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Emettre divers documents à destination des filiales : attestations, courriers divers, etc. ;
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Etablir les factures de formation à destination de l'OPCO et suivre le budget des fonds volontaires ;
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Réaliser d'autres missions de paies liées à votre portefeuille (gestion de la participation, intéressement, enquêtes sociales etc..).
A noter : dans le cadre de l'évolution de nos outils, un changement de logiciel de paie vers LD Paie est prévu. Vous serez amené(e), à terme, à utiliser ce nouvel environnement de travail.
Contrat : CDI
Pour ce poste, nous recherchons un profil de formation Bac+2 minimum en paie, comptabilité ou gestion, justifiant d'une première expérience réussie au sein d'un service paie, idéalement dans un environnement multisite.
Vous êtes à l'aise avec Excel, avez une bonne connaissance de règles de paie et des notions en droit du travail. La connaissance du logiciel Iris (Talentia) et/ou LD Paie serait un plus.
La réussite à ce poste repose sur votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse.
Poste recherché : Chargé de la paie, Gestionnaire paie, Technicien paie, Technicien paies, Technicien payes
