Vos compétences nous intéressent !
Rejoignez l’ASM13, une association en pleine évolution, ayant à cœur le développement de ses nouveaux projets !
Quelques mots à propos de notre association !
L’Association de Santé Mentale du 13e arrondissement Paris est une association de plus de 1 000 collaborateurs, qui répartit son activité entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (Hôpital l'Eau-Vive). Elle propose des soins diversifiés, ambulatoires ou hospitaliers aux personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, ainsi qu’un vaste choix de formations, séminaires, colloques et publications. L’ASM 13 est une association reconnue d’utilité publique ses structures sont des établissements de santé privés d’intérêt collectif (ESPIC) et sous statut CCN51.
Vos missions principales :
Vous travaillez au sein de l’Unité de soins qui est intégrée dans un dispositif plus général ayant un statut d’hôpital de jour, appelé ‘‘Les Unités René Diatkine’’, au sein du Département Enfants et Adolescents (DEA) de l’ASM13. Cette unité accueille des enfants scolarisés à temps plein mais nécessitant une prise en charge institutionnelle du fait de leur pathologie. Celle-ci est assurée par une équipe de thérapeutes utilisant diverses médiations à visée pédagogiques et créatives.
Nous vous proposons d’intégrer l’équipe de l’Unité de Soins Intensifs du Soir (USIS) et de l’Unité Benjamins (UB) dans le cadre d’un CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Vous travaillez du lundi au vendredi entre 9h/10h et 19/20h selon les jours. Les deux unités sont fermées le mercredi.
En tant que Cadre d’Unité de Soins F/H, vous serez en charge de :
- Organisation et management des soins :
- Coordination de deux services en concertation avec les médecins responsables. Le cadre veille au bon déroulement des soins institutionnels.
- Encadre les deux équipes pluridisciplinaires, coordonne et participe à l’élaboration du projet de soins des patients.
- Organise les différents temps du soin institutionnel (réunions institutionnels, réunions cliniques, déroulement des groupes thérapeutiques, etc.).
- En concertation avec la direction médicale, le cadre est responsable de la production des soins et assure un suivi de l’activité (admissions, sorties, présence des patients, accompagnement des enfants, séjours thérapeutiques, etc).
- Encadrement de l’équipe :
- Suivi RH des effectifs.
- Participe au recrutement du personnel en lien avec le service RH et en concertations avec les médecins responsables.
- S’implique dans toutes les formes d’action en lien avec la formation continu des équipes.
- Aide à la résolution des conflits éventuels.
- Gestion budgétaire :
- Suivi du budget de deux unités.
- Gestion de l’équipement et du matériel :
- Participe à la gestion des commandes et des approvisionnements (gestion des goûtés, commandes de mobilier, etc)
- Organise et supervise l’entretien du matériel et des locaux.
- Qualité et gestion des risques dans le soin :
- Référent qualité de deux unités.
- Dans le cadre de la démarche qualité et la gestion des risques, le cadre a une responsabilité particulière dans la prévention des risques, le signalement des évènements indésirables, le bon déroulement des soins et l’enquête de satisfaction.
- Participe à différentes instances : CLIN, COPIL qualité, CI, etc.
- Missions spécifiques :
- Participation aux consultations avec les médecins.
- Peut intervenir directement dans les soins, tant auprès des patients dans le quotidien de la vie institutionnel (rôle de tiers), ainsi qu’auprès des familles.
- Veille au respect de l’emploi du temps des patients et signale les difficultés qui peuvent s’exprimer.
- Participe à l’élaboration des situations cliniques, aux décisions thérapeutiques et s’assure de la réalisation et de la bonne coordination de celles-ci.
- Facilite la diffusion des informations relatives au suivi des patients.
- Participe à l’ensemble du processus d’admission des patients.
Votre profil: niveau Bac +4/5 - Cadre de Santé - CAFERIUS - Master 2 MOS (Parcours Management des Organisations Soignantes)
1 – Vos compétences clés:
- Expérience confirmée dans la fonction de coordination et dans la gestion des équipes.
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Connaissance du droit de travail et de la législation liée à la fonction d’encadrement.
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Connaissance des tâches administratives et application des protocoles en vigueur au sein de l’association.
-
Maitrise des outils informatiques.
2 – Vous êtes:
- A l’écoute des autres, patient(e), capable d'initiative, Sens des responsabilités et du travail en équipe
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Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans votre travail
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Capacité à traiter et résoudre les situations conflictuelles
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Sens du reporting, Rigueur et méthode
Vos avantages:
- Votre rémunération CCN 51 : entre 2 596 € et 3 478€ avec reprise à 100% de votre ancienneté + ex : SEGUR 1 de 238€ brut/mois minimum + prime décentralisée
- Vous bénéficiez de formations et colloques
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Vous avez droit à la carte restaurant à 9.50€/repas, pause déjeuner incluse dans votre temps de travail.
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Prise en charge à 50% de votre titre de transport
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Vous bénéficiez de la mutuelle, avantages du CSE, 2 jours ASM13 supplémentaires/an
