Si les sujets RH en lien avec la Rémunération, les Tableaux de bords de pilotage et les Analyses chiffrés sous Excel vous parlent, ce stage est fait pour vous !
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au pôle Etudes & Rémunération qui regroupe un ensemble d’expertises RH en France et à l’International (Pilotage des effectifs, Référentiel de fonctions, Politique de rémunération, Contrôle de Gestion Sociale, Projets C&B…).
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur, à accompagner l’un ou plusieurs des projets suivants :
- Participer aux travaux de refonte du référentiel de fonctions : Analyser, rationaliser, fiabiliser la cartographie des métiers.
- Réaliser des études de rémunérations et des analyses de benchmarks
- Contribuer aux travaux autour de la Performance et aux impacts sur le dispositif de bonus de l’entité.
- Contrôler et auditer les éléments exceptionnels de paie.
- Mener certaines études spécifiques portant sur la rémunération des collaborateurs dans le cadre de l’examen annuel des situations.
