Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille
Maison Départementale de l’Enfance – Cergy
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et agir pour la protection de l’enfance ?
Qui sommes-nous ?
La Maison Départementale de l’Enfance à Cergy est un établissement public de la Direction Enfance, Santé et Famille du Conseil départemental du Val d’Oise. Elle recrute des agents motivés et investis auprès de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Votre mission
Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de recrutement et de formation pour un remplacement du 24/09/2026 au 25/05/2027.
Mission
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement :
- Mettre à jour les fiches de postes.
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Assurer le sourcing et un reporting.
- Positionner les entretiens de recrutement (titulaires et contractuels)
- Participer aux entretiens
- Recueil et enregistrement du dossier administratif des candidats
- Suivre et mettre à jour les vacances de postes
Formation :
- Participer à l’élaboration et suivre le plan de formation.
- Gérer les inscriptions auprès des organismes (formations collectives et individuelles).
- Demander et suivre les remboursements ANFH (plateforme Gestform).
- Suivre le dossier des apprentis (recueil ANFH, CELIA, DAPEC..)
Accompagnement des équipes et suivi RH :
- Accueillir et orienter les agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines, de la formation, du recrutement et de la mobilité.
- Rédiger des courriers administratifs
- Rédiger des notes de service
- Suivre et programmer les entretiens de fin de période d’essai et de fin de contrat (tableau de bord)
Profil
Connaissance des réglementations liées aux contrats de travail, et de l'environnement territorial.- Maitrise des procédures de recrutement, idéalement dans un environnement similaire (fonction publique)
. Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
. Capacité à négocier efficacement et à établir des relations de confiance avec les candidat(e)s
. Maîtrise des outils SIRH, ainsi qu'une bonne connaissance des processus d'administration du personnel.
. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément
Avantages
. Accès aux avantages du CGOS (après constitution d’un dossier) : aides sociales, loisirs, vacances et billetterie
