Description de l'établissement :
Fruit d’une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l’Unapei 86 s’inscrit aujourd’hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L’association s’est donnée la mission première de contribuer à ce qu’advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L’Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels.
Description de la mission :
Missions principales
Sous l’autorité de la direction et en lien étroit avec l’équipe de direction, vous :
Pilotage des équipes et des accompagnements
Encadrez et animez les équipes pluridisciplinaires (éducatives, médico-sociales, etc.)- Planifiez et animez les différentes réunions, groupes de travail et commissions
- Garantissez la qualité des accompagnements individualisés des enfants et jeunes accueillis
- Veillez à la mise en œuvre des projets personnalisés dans une logique inclusive
Contribution à la transformation de l’offre
Participez activement à la co-construction de l’organisation cible dans le cadre des dispositifs intégrés territorialisés- Accompagnez le changement auprès des équipes (évolution des pratiques, transversalité, hors les murs)
- Développez des partenariats et travaillez en réseau avec les acteurs du territoire
Gestion et organisation
Planifiez l’activité et coordonnez les ressources humaines et financières en lien avec les besoins des usagers- Suivez les indicateurs d’activité et contribuez à l’amélioration continue des pratiques
- Assurez le respect du cadre réglementaire et des procédures internes
Partenariat
- Favorisez et garantir une dynamique d’ouverture avec les partenaires afin de favoriser l’inclusion sociale sous toutes ses formes
Dans le cadre de l’exercice de sa fonction, le chef de service rend compte régulièrement de ses actions à son responsable. Il participe aux réunions de cadres de l’équipe de direction et assure des astreintes semaine et week-end.
Profil recherché :
Compétences attendues :
Avoir des connaissances de l’environnement médico-social et de ses enjeux actuels,maîtriser la conduite de projet en lien avec les RBPP et le management d’équipe par une politique de bientraitance, s’inscrire pleinement dans des relations partenariales. Il/elle devra avoir des aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation, avoir des capacités à travailler en réseau,avoir des capacités d’analyse et d’anticipation, le sens de l’éthique et aura un devoir d’alerte auprès de sa hiérarchie.
La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, GED, GANTT, Ogirys…) est indispensable, tout comme la capacité rédactionnelle et une présentation soignée.
Expérience : Connaissance de la déficience intellectuelle et des troubles associés indispensable
Qualification : CAFERUIS ou formation équivalente exigée
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
