Entrepreneuriat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB) !
Porte-parole de l’artisanat, la CMAB a pour objectif d’accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 98 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l’Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d’entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans.
Les missions principales :
Sous la responsabilité du CPE, vous accompagnez les apprentis tout au long de leur parcours de formation afin de prévenir les ruptures de contrats d'apprentissage et favoriser leur réussite. En étroite collaboration avec le pôle socio-éducatif, les responsables d'unité pédagogique, les référents métiers, les assistantes de formation et les conseillères promotion recrutement, vos missions seront les suivantes :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en sciences de l'éducation, intervention sociale, insertion professionnelle ou domaine équivalent. Une expérience dans l'accompagnement des jeunes, l'insertion professionnelle, la médiation ou la prévention du décrochage serait appréciée.
Vous connaissez le fonctionnement de l'apprentissage, les dispositifs d'accompagnement des jeunes et idéalement le cadre réglementaire du contrat d'apprentissage.
Vous savez analyser une situation, conduire un entretien individuel ou tripartite, gérer des situations conflictuelles et mettre en œuvre une démarche de médiation adaptée. Vous êtes également en capacité de construire un plan d'accompagnement personnalisé, d'orienter les apprentis vers les interlocuteurs appropriés et d'assurer le lien entre le CFA, l'entreprise, l'apprenti et sa famille.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, d'empathie, de discrétion et de diplomatie. Votre sens de l'analyse, votre capacité à travailler en réseau et votre aptitude à instaurer un climat de confiance seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Informations sur le poste :
- Localisation administrative : CFA de Bruz (35)
- Type d’emploi : CDD
- Durée du contrat : 12 mois
- Temps de travail : temps complet (38h)
- Positionnement : Maîtrise - Niveau 1 – Classe 1
- Rémunération : selon statut du personnel des CMA (24 752 € brut par an, 13ème mois inclus)
Modalités de candidatures :
- Référence de l’annonce (à rappeler dans la candidature) : 099-2026-08-C35B
- Date limite de candidatures : 22.09.2026
- Prise de fonction : 01.10.2026
- Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante : [email protected]
- Rémunération sur 13 mois (proratisé)
- Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
- Prévoyance prise en charge en partie par l’employeur
- Comité des Œuvres sociales
- Prise en charge du transport en commun 75%
- Prime mobilité douce
- 17,25 jours de RTT pour un exercice complet
- 27 jours de CP pour un exercice complet
