Reworld Media est le 1er groupe de médias thématiques en France et un acteur majeur de l’adtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire et son ADN digital, et sa culture entrepreneuriale, le groupe a une proposition de valeur unique sur les marchés des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques les plus emblématiques que sont Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, auféminin.com, Top Santé, Doctissimo, Marmiton, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, sports.fr, football.fr, Science & Vie, Télé Star, Closer, melty.fr, lesnumériques.com, etc.
Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d’une politique active et rigoureuse de croissance externe. Au 31 décembre 2025, Reworld Media compte 1 219 collaborateurs, implantés dans 11 pays. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de près de 530 m€, dont plus d’un tiers à l’international.
✨ Envie de relever un nouveau défi professionnel au sein d’un groupe agile, créatif et porté par une forte dynamique, tout en vivant une aventure humaine et entrepreneuriale unique ?
CDD de remplacement à pourvoir ASAP.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Reworld Media, rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel Groupe, vous intervenez en qualité de Gestionnaire Paie Confirmé(e).
À ce titre, vous êtes garant(e) de l’ensemble des opérations liées au traitement de la paie et de l’après-paie, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
Vous évoluez dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.
Vos missions
- Garantir l’exactitude de la paie et sa conformité conventionnelle et réglementaire, en lien avec le prestataire (paie externalisée).
- Gérer la paie en étroite collaboration avec la Responsable Paie et Administration du Personnel Groupe.
- Assurer la fiabilité des données et les interfaces avec la finance dans le cadre de la comptabilisation de la paie.
- Veiller au respect de l’ensemble des obligations légales liées au traitement des salaires.
- Gérer les dossiers de prévoyance et assurer le suivi de la DSN événementielle.
- Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une pratique de la paie atypique (journalistes, pigistes, auteurs…).
- Bonne connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.
- Maîtrise du logiciel HRU CEGID serait un plus.
- Rigueur, précision et sens de la méthode.
- Engagement, autonomie, curiosité et force de proposition.
