- Piloter le Contrat de Ville : animation, programmation et suivi des actions
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Coordonner les dispositifs de la politique de la ville et de la cohésion sociale
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Animer le réseau partenarial et les instances locales
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Accompagner les projets et contribuer à leur évaluation
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Appuyer la direction dans le pilotage stratégique et la production d’outils de suivi
- Formation en politiques publiques, développement territorial ou cohésion sociale
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Expérience en conduite de projets territoriaux appréciée
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Connaissance de la politique de la ville souhaitée
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Sens du partenariat et qualités relationnelles
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Autonomie et organisation
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Capacités d’analyse et de synthèse
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Esprit d’initiative et adaptabilité
Poste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours d’ARTT
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Candidature à envoyer avant le 24 août 2026
