À propos de Thierry Immobilier
Acteur incontournable de l'immobilier depuis 1924, Thierry Immobilier place l'humain et l'innovation au cœur de son développement. Engagés dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) forte, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Communication et RSE. Rattaché(e) à la Responsable innovation impact et communication, vous occuperez un poste pivot au croisement de notre stratégie de communication globale et de nos engagements sociétaux.
Vos Missions Principales
Votre rôle sera de faire vivre notre stratégie de communication sur le terrain, d'animer nos réseaux et de piloter nos différents supports :
Communication Interne & Événementiel : Rédaction du journal interne, co-animation du réseau social d'entreprise, organisation de sessions de formation (Learning Cafés) et d'événements fédérateurs (convention annuelle, participation à des événements solidaires…).
Communication Externe & Opérationnelle : Gestion des partenariats et relations médias, pilotage du site internet (SEO/SEA, agence web), création de campagnes (e-mailings, publicités), et réalisation de supports métiers.
E-Réputation & Réseaux Sociaux : Gestion des avis clients, community management, et accompagnement d'un réseau de référents en agence pour décentraliser et dynamiser notre présence en ligne (Facebook, Instagram).
Création Graphique & Production : Conception de supports originaux (InDesign, Canva, Photoshop...), gestion écoresponsable de la chaîne graphique (choix des papiers, imprimeurs labellisés), prise de vue et montage vidéo.
Déploiement RSE & Engagement Citoyen : Pilotage du programme de mécénat "Tous Acteurs" (mécénat financier participatif et de compétences), suivi de l'appel à projets "Révèle ta Copro", et animation de groupes de travail.
Veille : Suivi de la concurrence, du marché et de l'innovation dans le secteur de l’immobilier.
Votre Profil
Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en Communication, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Sensibilité RSE : Vous avez une véritable appétence pour les enjeux environnementaux/sociétaux et savez les traduire en actions inspirantes pour les collaborateurs.
Compétences Techniques : Bonne maîtrise des outils graphiques (Suite Adobe Creative, Canva, Indesign), du montage vidéo, de la Google Suite, et des réseaux sociaux.
Soft Skills : Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous avez un fort sens de l'organisation, d'excellentes qualités éditoriales, et la capacité à fédérer et animer des groupes de travail en mode projet.
Pourquoi nous rejoindre ? Une averse de petits "+" :
Un parcours d’intégration personnalisé : Dès votre arrivée, vous bénéficierez de rencontres avec tous les métiers (y compris les Directeurs Associés), d'une journée dédiée et de formations continues tout au long de l'année.
L’innovation dans l’ADN : Des outils métiers efficients pour vous faire gagner du temps et des ateliers ou "Learning cafés" sur les bonnes pratiques et tendances de l’immobilier.
Un engagement environnemental fort : Prime de mobilité durable, compost, recyclage, et un objectif concret de réduire notre empreinte carbone de -50% d’ici 2030, y compris dans nos copropriétés.
Le processus de recrutement
Premier contact : Un appel de découverte avec un membre de l’équipe RH.
Deuxième étape : Une rencontre avec Céline, notre DRH.
Troisième étape : Un entretien avec la responsable du service.
Conditions du poste
Envie de donner du sens à votre métier au sein d'une entreprise historique et engagée ? Rejoignez nous !
