Job ID: 2026-19186
Career Area: Manufacturing
Compensation: Employé – Technicien – Agent de maîtrise
Position Type: CDI
Location: Hordain, Nord
, FR
Date Posted: May 20, 2026
Mission : – Gérer la performance (OPE) des équipements. – Mettre en ouvre le domaine maintenance du SPW, y compris les normes et les processus d’équipement. – Assurer le support au développement des compétences maintenance. Activités : – Sécurité : Traiter les écarts suite aux audits de sécurité ou accidents/incidents survenus sur les équipements de son secteur. Mettre en ouvre des dispositions réglementaires. Apporter son support technique à l’évaluation des risques et le développement d’un plan de prévention incluant des entreprises externes. – Développement des compétences : Apporter son support technique aux Supervisors Maintenance dans la mise en ouvre des processus d’évaluation des compétences en identifiant tous les équipements de la zone et les tâches détaillées associées pour chaque type d’équipement à évaluer. Assister le Supervisor à la validation et à la montée en compétence des maintenanciers en créant des instructions standard. Identifier les besoins en formation pour les nouveaux équipements ou process. – Maintenance planifiée : Etablir le plan d’entretien préventif de l’équipement dans le domaine d’expertise, par l’application du standard des machines. Appliquer les Plans de Maintenance préventive standard pour les équipements standard. S’assurer du paramétrage correct du plan de préventif (fréquence calendaire, basé sur le nombre de cycle, conditionné par une mesure…). Optimiser en permanence ce plan de préventif en vue de réduire les pannes et réduire les couts. Extraire, calculer et animer les KPI du plan de préventif. – Données précises sur l’équipement : Assurer l’exactitude et la disponibilité de la documentation de l’équipement pour les membres de l’équipe de maintenance. – Résolution de problèmes: Assister les Supervisors de maintenance et les membres de l’équipe dans la résolution de problèmes complexes, y compris la documentation correcte et l’identification de la cause et du remède au problème. – Pièces de rechange : Identifier les besoins en pièces de rechange pour l’équipement en fonction de la nomenclature fournie et d’un processus de priorisation documenté. Identifier d’autres pièces de rechange ou équivalentes pour les articles obsolètes. Identifier des alternatives de pièces de rechange moins coûteuses. – Coût de maintenance: Participer au calcul précis du coût de maintenance de l’équipement, faire l’analyse des principaux inducteurs de coûts et élaborer des plans d’action pour la réduction des coûts.
EOE/Disability/Veteran
At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.
Our benefits reflects the STELLANTIS commitment to helping you reach your personal and professional goals. In addition to an environment that promotes career development, we offer benefits for a healthy lifestyle and a rewarding future, designed to take care of you and your family, in various stages of life.
As a global company, our employee packages will vary by country, customary norms and the legal entity into which you are hired.
We care about your privacy. For more information on how your personal data is processed, please read the specific Privacy Statement provided by the respective entities whose job offer you have selected.
