Accompagnement, gestion et suivi des mobilités sortantes. Conseil et accompagnement de façon personnalisée des agents dans leurs projets et parcours professionnels ;
activitesPrincipales
- Accompagnement de la mobilité des agents du MEAE en position de détachement et de mise à disposition et gestion opérationnelle tout au long de leur mobilité - Gestion et suivi des agents en disponibilité et, dans ce cadre, suivi des sujets de déontologie - Conduite d’entretiens individuels avec les agents intéressés par une mobilité et renseignement sur le cadre statutaire et l’offre d’accompagnement de la délégation - Organisation des ateliers de formation à destination des agents en recherche de mobilité - Organisation des événements portés par la délégation (rencontres annuelles de la mobilité, petits-déjeuners thématiques, etc.) - Contribution aux actions de communication à destination des agents en mobilité - Binômat de l’autre conseiller RH
niveauFormationRequis
competencesAttendues
estRequise
false
Gestion budgétaire et comptable
-
Débutant
estRequise
false
Gestion des ressources humaines
-
Expert
estRequise
false
Règles de déontologie
-
Maîtrise
estRequise
false
Statut général de la fonction publique
-
Expert
estRequise
false
Statuts particuliers des agents diplomatiques et consulaires
-
Maîtrise
estRequise
false
Techniques d'entretien
-
Expert
estRequise
false
Analyser un besoin
-
Maîtrise
estRequise
false
Communiquer
-
Expert
estRequise
false
Conduire un entretien
-
Expert
estRequise
false
Conseiller
-
Expert
estRequise
false
Diagnostiquer
-
Pratique
estRequise
false
Proposer
-
Expert
estRequise
false
Rechercher des données, des informations
-
Expert
estRequise
false
Travailler en équipe
-
Expert
estRequise
false
Aisance relationnelle
-
Expert
estRequise
false
Aptitude à l'écoute
-
Expert
estRequise
false
Esprit d'initiative
-
Maîtrise
estRequise
false
Esprit de synthèse
-
Maîtrise
estRequise
false
Etre rigoureux
-
Expert
estRequise
false
Maîtrise de soi
-
Expert
estRequise
false
Réactivité
-
Expert
estRequise
false
Respect de la confidentialité des données
-
Expert
estRequise
false
SIRHIUS
-
Maîtrise
estRequise
false
Anglais
-
B2 Avancé/Indépendant
compositionEquipe
Au sein de la Délégation à la Mobilité, à l'Accompagnement et l'Encadrement supérieur (DAMES), le pôle mobilité (MOBI) : 1 délégué(e) adjoint (A) ; 1 chargé de mission (A) ; 2 conseillers RH (B) ; 1 agent(e) polyvalent (C)
environnementProfessionnel
- Services de la DRH - CSRH
liaisonsFonctionnelles
Contacts réguliers avec les services RH des différentes administrations publiques (Présidence de la République, Services du Premier Ministre, ministères régaliens, ministères techniques, collectivités territoriales, etc.).
conditionsParticulieres
Respect des obligations de confidentialité. Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service)
dureeAffectation
Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelable.
Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie B ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie B en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 35 580 à 47 952 euros annuels bruts
Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (« DIPLÔMES » et en particulier « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui déterminera le niveau de rémunération qui pourra être proposé).
