Créée en 1945, l'Union Départementale des Associations Familiales de la Savoie (UDAF Savoie) exerce des missions de représentation des intérêts matériels et moraux des familles et assure la gestion de plusieurs services d'accompagnement pour environ 2.000 usagers sur le département. Elle fédère tous ses adhérents, composés uniquement d'associations à but familial, au niveau départemental autour de la thématique de la représentation et des intérêts des familles. Fortes de 125 salariés répartis sur 5 sites, nos équipes œuvrent à des missions de protections des majeurs, d'aide à la gestion budgétaire, de protection de l'enfance et de soutien aux fonctions parentales.
L'association essaie de porter et partager avec ses salariés ses valeurs de bienveillance, d'accompagnement et de respect des personnes car elles sont ancrées dans les pratiques professionnelles du quotidien. De part un fort engagement de son personnel, elle dispose d'une capacité à déployer une force de travail au profit de l'intérêt général et une force de proposition au sein des collectifs de travail.
Attentive aux évolutions des besoins des familles et toujours en quête de nouveaux projets, l'UDAF entretien une culture du partenariat et de la coopération avec des acteurs majeurs comme l'Etat, le Département, la Justice, les différentes branche de la Sécurité Sociale.
L'UDAF recherche, dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps plein jusqu'à début octobre 2026, un(e) chef(fe) du pôle accompagnement social et budgétaire.
Missions :
Le Chef / La Cheffe du Pole Accompagnement Social et Budgétaire pilote et anime l’action de 4 unités de professionnels placés sous sa responsabilité, en référence aux valeurs associatives, aux projets de services, aux cadres légaux et aux marchés publics :
- 1 unité gérant la mesure MJAGBF et comprenant 5 professionnels ;
- 1 unité gérant la mesure MASP sous marché public et comprenant 5 professionnels ;
- 1 unité gérant la mesure ASLL sous marché public et comprenant une dizaine de professionnels ;
- 1 unité PCB ;
- 1 Coordinnateur / 1 Coordinnatrice
- 1 secrétariat comprenant 3 professionnels
Principales activités :
- Coordonner le travail des équipes, gérer le planning et les absences ;
- Organiser l’évaluation du travail des équipes éducatives et participer à l’évolution des méthodologies d’intervention et du projet institutionnel ;
- Garantir la cohérence des interventions éducatives et le suivi des prises en charge ;
- Représenter l’Institution et gérer les relations avec les partenaires et les financeurs ;
- Assurer la continuité institutionnelle auprès des salariés.
Niveau de responsabilité :
- Les missions confiées seront conduites sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le directeur général ;
- Responsable auprès du directeur de la qualité des actions menées par les personnels et les équipes ;
- Participe activement à toutes les réunions de travail mises en place par la Direction Générale (projets, coordination, orientations, régulation) ;
- Participe au Comité de Direction de l’association.
Diplôme, qualification, expérience :
- Diplôme minimum de niveau 6 (bac+3/4) dans le domaine social (ou équivalent) ;
- Expérience exigée d’encadrement ;
- Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des mesures relatives à la protection de l’enfance.
Savoir être, savoir faire :
- Rigueur, discrétion
- Capacité de prise de recul
- Capacité d’initiatives
Rémunération : à partir de 3 539,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
