À propos du poste
sous la responsabilité de la direction de l’association, travail en lien avec les salaires de l’équipe permanente.
Le chargé de mission a un rôle de développer le portefeuille de salariés pour répondre aux demandes de mises à disposition de personnel à l’association.
Activités détaillées :
1/Accueillir et Recruter
- Connaitre et maitriser les différentes sources possibles de recrutement éligible à l’IAE
- Recevoir et traiter les prescriptions de parcours IAE.
- Réaliser des entretiens d’accueil et de recrutement,
- Evaluer les compétences des demandeurs d’emploi.
- Optimiser la gestion du vivier de candidatures en tenant compte de la stratégie de développement d’ADS EMPLOI.
- Assurer des permanences d’accueil délocalisées
2/ Suivi/Accompagnement /Insertion
-Maitriser l’ensemble du processus de recrutement et participer si besoin à l’accompagnement vers l’emploi notamment en identifiant les besoins en formation des salariés
-Travailler en équipe pluridisciplinaire avec le chargé de relation clientèle et le chargé de développement commercial selon les besoins de l’association.
-Anticiper les besoins en recrutement pour répondre au besoin du marché en organisant des sessions de recrutement de candidats
-Assurer des permanences d’accueil délocalisées.
- Coordination du plan de formation des Salariés en insertion
-Création et animation d’ateliers en interne
3/ Axe partenarial
- Participer aux animations du territoire (forum de l’Emploi, Job Dating
- Participer aux réunions avec les partenaires du territoire
- Aller à la rencontre avec les acteurs économiques du territoire.
Profil recherché :
- Diplôme de conseiller en insertion
- Expérience d’au moins 2 ans en accompagnement de publics éloignés de l’emploi
- Connaissance du secteur des SIAE
- Expérience dans la coordination de projets sociaux et la relation partenariale
- Aisance relationnelle avec différents types de publics
Compétences techniques
-Connaissance des dispositifs d’insertion et de la Plateforme de l’inclusion.
-Techniques d’entretien, de diagnostic et d’accompagnement socioprofessionnel.
-Conception et animation d’ateliers collectifs.
-Capacité d’analyse des situations et des parcours.
-Rigueur administrative et reporting.
Compétences relationnelles et transversales
-Posture d’accompagnement et capacité d’écoute.
-Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
-Organisation, autonomie et adaptabilité
Permis + voiture indispensable
Rémunération : 2 125,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
