Placé sous l’autorité du Responsable Distribution du secteur Sud Manche, l’agent d’exploitation a pour missions d’assurer le suivi et veiller au bon fonctionnement des installations de distribution d’eau potable ainsi que des réseaux et assurer les interventions clientèle pour fournir en permanence un service de qualité aux abonnés.
Description des activités
L’agent d’exploitation eau potable est amené à assurer les missions suivantes sur l’ensemble du périmètre de la régie du SDeau50 – secteur Sud Manche :
Missions principales
- Travaux d’entretien et de réparation sur le réseau d’eau potable et les réservoirs
- Travaux neufs (branchements) et de modification sur le réseau d’alimentation en eau potable
Missions secondaires
- Changement ou déplacement de compteurs
- Réalisation des interventions abonnés : ouverture, fermeture de compteurs…
- Relève de compteurs
Occasionnellement, l’agent d’exploitation peut être amené à intervenir sur le secteur Centre Manche de la régie du SDeau50.
Le poste peut conduire à effectuer des astreintes (semaine + week-end).
Savoirs socioprofessionnels
- Connaissance et savoir-faire dans le domaine de la distribution de l’eau potable
- Connaissance dans le domaine de la fontainerie et de la plomberie
- Connaissance en chimie de l’eau, techniques de traitement de l’eau et de l’utilisation de produits chimiques de traitement
- Connaissance des techniques de maintenance des équipements
- Compétences pratiques dans l’électricité et l’électromécanique
- Connaissance de la législation (réglementation générale en matière d’hygiène et de sécurité, travaux à proximité des réseaux, …)
- Savoir lire et utiliser un plan
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-être
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être diplomate et courtois
- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
- Savoir assurer un service public de qualité en permanence
- Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Capacité d’adaptation et d’apprentissage
- Disponibilité
- Conscience professionnelle
- Bonne qualité relationnelle
- Neutralité et discrétion
Conditions d’exercice
- Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d’ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité
- Disponibilité impérative pour nécessité de service
- Le poste peut conduire à effectuer des astreintes
- Travail à l'extérieur avec déplacements sur le réseau
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Les impératifs à respecter
- Porter les E.P.I.
- Eléments nécessaires pour effectuer les missions : posséder les permis de conduire E et B, habilitations électrique, chlore, AIPR
- Réaliser des astreintes si demandé
- Connaitre et respecter le règlement d’Hygiène et Sécurité
- Connaitre et respecter les dispositions relevant du règlement intérieur (horaires de travail, …)
Type d'emploi : CDD
Rémunération : à partir de 2 166,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
