Cordia recrute :
Un/une Surveillant(e) de nuit
Pour les LHSS de La Rochelle
1 ETP
CDD, poste à pourvoir dès le 26/10/2026 jusqu'au 22/01/2027.
Prise en charge 100% des transports en commun
- Tickets restaurants
- Salaire en fonction de la grille tarifaire de la CCN 51
- Reprise d’ancienneté
- Prime décentralisée annuel
- Prime Ségur 1 et 2
- Prime dimanche et jours fériés
SITUATION DU POSTE
- Exerce son activité au sein du LHSS de Cordia
- Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de service, par délégation du directeur général
- Travaille seul(e) et en équipe
Avoir le Diplôme Professionnel de surveillant(e) de nuit
-
MISSIONS
- Contrôler et assurer la sécurité des résidants
- Être en charge de l’entretien des locaux
- Apporter un soutien aux résidents
- Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement
ACTIVITES DU POSTE
- Contrôler et assurer la sécurité des résidents
- S’assure de la fermeture des accès extérieurs
- Connaît et applique les consignes de sécurité et d’incendie et maîtrise le fonctionnement de l’alarme incendie et des protocoles d’évacuation en cas d’incendie
- Vérifie le libre accès des espaces de circulation
- Effectue des rondes régulières
- Respecte les règles institutionnelles de l’établissement dans les habitudes de vie des résidents (coucher, lever, petit déjeuner, traitement...)
- Respecte toutes les règles d’hygiène, de sécurité et d’écoresponsabilité de l’établissement
- S’assurer de la bonne mise en place des protocoles (sécurité, hygiène etc…)
- Être en charge de l’entretien des locaux
- Entretien les espaces collectifs
- Assure le bon fonctionnement du matériel et informe des dysfonctionnements le cas échéant
- S’assurer de la bonne mise en place des protocoles (sécurité, hygiène etc…)
- Apporter un soutien aux résidents
- Aide le résident à retrouver calme et sérénité si nécessaire
- Sécurise le résident par sa présence (écoute, conseil)
- Prend en compte les besoins individuels de chaque résident
- Transmet (à l’oral et à l’écrit sur l’outil interne) les informations relevées lors des soins aux équipes
- Travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Met à jour le dossier de suivi du résident tout au long de son accompagnement
- Identifie les informations nécessaires à la prise en charge des résidents et les transmet aux membres de l’équipe dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel
- Veille au respect de la charte bientraitance et de la charte du droit et des libertés de la personne accueillie
