CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône. Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires
Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance et Projets, notre futur.e :
Contrôleur de travaux Génie Civil (F/H) – CDI – Lyon
Sous la Responsabilité fonctionnelle d’un Ingénieur Travaux, vous assurez le suivi opérationnel des chantiers (neufs ou réhabilitation) dans la Vallée du Rhône, en France et à l’International. Véritable garant de la qualité technique et de la sécurité terrain, vous intervenez de la phase de préparation jusqu’à la mise en services des ouvrages.
✅ Vos missions principales seront :
Réaliser la surveillance à pied d’œuvre lors des points de contrôle, recettes et essais, tout en garantissant la justesse des métrés et attachements,
Veiller à la sécurité et la coordination terrain des intervenants, en assurant l’interface entre les entreprises, le CSPS et la maîtrise d’ouvrage,
Vous serez intégré.e à l’équipe Travaux Méthodes Transfert, qui est composée de 18 personnes.
Diplômé.e d’une formation Bac +2/+3 dans le domaine du Génie Civil ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en Maîtrise d’Œuvre ou en suivi de travaux. Une expertise dans la maintenance et l’aménagement d’ouvrages hydroélectriques ou hydrauliques sera vivement apprécié.
Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous faites preuve de réelles qualités relationnelles et d’un solide esprit d’équipe pour fédérer vos différents interlocuteurs.
Permis B obligatoire : Des déplacements quasi-quotidiens à la journée sont à prévoir.
Le package de rémunération intégrant fixe + variable débute à partir de 40K et est évolutif selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...
CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.
