Sous l¿autorité du Directeur-adjoint du Pôle Handicap, elle/il est responsable, dans le cadre de sa délégation, de l¿organisation, du contrôle, de la continuité, de la sécurité et de la qualité des services. Elle/il encadre une équipe pluri professionnelle, met en œuvre et coordonne en lien avec l¿équipe de direction des établissements, les actions éducatives, pédagogiques et de soins.
Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans les établissements, elle/il a comme missions et activités de :
Elaborer les projets de service dont elle/il a la responsabilité, dans le respect des principes et valeurs du projet associatif et des orientations du projet d¿établissement. Elle/il est partie prenante de l¿évaluation du projet d¿établissement et membre permanant du comité de pilotage de la démarche qualité. Elle/il représente l¿établissement et la direction sur délégation auprès des partenaires.
Piloter, organiser, coordonner un dispositif d¿accompagnement socio-éducatif, organiser le planning d¿organisations des réunions d¿équipe, de PPA, institutionnelle, etc… et les animer et/ou les co-animer, coordonner les plannings de l¿équipe pluri professionnelle, suivre l¿élaboration et la mise en œuvre des Projets Personnalisés d¿Accompagnement et des projets d¿activités, coordonner les interventions pluri-professionnelles en interne comme en externe.
Manager les salariés de l’établissement :
Piloter, assister et conseiller les professionnels sous son autorité dans leurs fonctions, animer la réflexion, les échanges formels (réunions d¿équipes) et informels, être attentif aux conditions de travail, alerter le directeur-adjoint des dysfonctionnements, participer au recrutement lors de vacance de postes, veiller à la bonne intégration des nouveaux salariés, animer la dynamique de formation et participer à l’élaboration du plan de formation, superviser l’accueil, l’intégration, le suivi et l’évaluation des stagiaires, veiller au respect du règlement intérieur.
¿ Garantir l¿accompagnement des usagers et la mise en œuvre des projets personnalisés :
Organiser et coordonner l¿accueil des usagers et les familles de la pré-admission à l¿admission, s’engager dans un travail partenarial de co-construction autour de la mise en place et du suivi des projets personnalisés, superviser en lien avec tous les acteurs concernés, l’élaboration, la validation, le suivi et l’évolution de chaque projet personnalisé, participe au conseil de la vie sociale à titre consultatif, organise le transport des usagers (trajet domicile-établissement), veille aux conditions de bientraitance.
¿ Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
Appliquer les textes réglementaires, gérer le budget éducatif par délégation (suivre et valider les dépenses de fonctionnement), participer avec le directeur et le directeur adjoint à l¿élaboration du compte administratif et du rapport d¿activités, valider les besoins en renouvellement et achat de nouveaux matériels ainsi que les sorties éducatives, faire remonter au directeur adjoint les besoins et investissements nécessaires afin de construire le budget prévisionnel.
– Titulaire d’un diplôme de Niveau II (DSTS, DEIS, CAFERUIS, DOSS)
– Règles de sécurité
– Encadrement d’équipe pluridisciplinaire
– Capacité à traaviller en équipe
– Techniques d’écoute et de relation à la personne
– Techniques de prévention et de gestion de conflits
– Créer et faire vivre un réseau de partenaires
- Années d’expérience professionnelle 0 – 2 ans
- Années d’expérience pour le poste 1 – 2 ans
