Le Pôle Prévention, Accompagnement et Politique Sociale recherche un apprenti pour participer au déploiement et à l’actualisation des outils de prévention des risques professionnels du CHM.
La mission comprend également l’accompagnement des professionnels dans l’appropriation d’une culture de prévention, et le renforcement de l’action de la préventrice sur ce sujet structurant, essentiel à la protection de la santé des professionnels, tout en soutenant le développement territorial de la prévention.
Vous interviendrez sur l’ensemble des services et secteurs de l’établissement en lien avec la préventrice en poste.
En tant qu’apprenti, vous interviendrez sur :
- La prévention des risques professionnels :
- Participation à l’identification, l’évaluation et la prévention des risques professionnels
- Mise en place et suivi des actions découlant des commissions risques professionnels (risques chimiques, psychosociaux, routiers, d’accidents d’exposition au sang…)
- Contribution au groupe de travail méthodologie des analyses d’accidents, et participation à son déploiement
- Sensibilisation des professionnels
- Documents et plan d’actions :
- Participation à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels
- Suivi et mise en œuvre du PAPRIPACT
- Participation aux commissions et groupes de travail liés à la santé-sécurité
- Entreprises extérieures :
- Elaboration et suivi des plans de prévention pour les entreprises extérieures
- Mise en place et suivi des protocoles de sécurité chargement/déchargement
- Contribution aux travaux, visites, et réunions de la F3SCT
- Participation aux analyses d’accidents du travail et situations dangereuses
- Recensement des exigences réglementaires
- Mettre en place des protocoles/procédures/affichages « sécurité » (utilisation des machines conduite à tenir en cas d’exposition aux produits chimiques, port des EPI…)
- Elaboration d’un dossier de financement permettant l’acquisition de subvention afin de contribuer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail
